論点①

令和８年度介護報酬改定における処遇改善に係る対応の考え方

対応案

◼ 令和８年度改定における対応については、足下の人材不足の状況などを踏まえると、依然として処遇改善の措置を確
実に賃上げにつなげることが重要であることなどを踏まえ、現行の介護職員等処遇改善加算を拡充することとしては
どうか。
◼ その際、期中での改定となることや、令和７年度補正予算案に盛り込まれた支援については令和７年12月分～令和８
年５月分の賃上げ相当分を支援することが想定されていること、令和６年度改定においても処遇改善加算の一本化は
６月施行であったことなどを踏まえ、令和８年度改定の施行は、令和８年６月を念頭に検討してはどうか。
◼ さらに、「令和６年度介護報酬改定に関する審議報告」においても、令和９年度改定に向けて、処遇改善加算の一本
化に関する検証を着実に行うべきとされていることを踏まえ、令和９年度改定においては、令和８年度改定で講ずる
措置の状況等を把握した上で、例えば、累次の取組による介護職員等処遇改善加算の上位区分の取得の進展を踏まえ
た対応など、持続的な賃上げに向けた環境整備の必要性や事業所・施設の事務負担軽減の必要性などの観点から、介
護分野の処遇改善に向けた考え方の整理を行うこととしてはどうか。

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