よむ、つかう、まなぶ。
資料3 玉川構成員提出資料 (24 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65921.html |
| 出典情報 | 地域医療構想及び医療計画等に関する検討会(第7回 11/14)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
若手医師の確保の取組③
地域勤務義務とキャリア形成の両立支援
・修学資金被貸与者、自治医科大学卒業生、いずれにも共通したキャリア形成を支援
・臨床研修・後期研修いずれも県内であれば義務期間に算入。実質的な地域勤務義務期間は3年
・「義務だから残る」ではなく、福島ならば「キャリア形成が出来る」「魅力があるから残る」と評価される
制度運用を志向
希望者には学位取得も支援
(福島県立医科大学)
24
地域勤務義務とキャリア形成の両立支援
・修学資金被貸与者、自治医科大学卒業生、いずれにも共通したキャリア形成を支援
・臨床研修・後期研修いずれも県内であれば義務期間に算入。実質的な地域勤務義務期間は3年
・「義務だから残る」ではなく、福島ならば「キャリア形成が出来る」「魅力があるから残る」と評価される
制度運用を志向
希望者には学位取得も支援
(福島県立医科大学)
24