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資料３ 玉川構成員提出資料 (14 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65921.html |
| 出典情報 | 地域医療構想及び医療計画等に関する検討会（第7回 11／14）《厚生労働省》 |
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福島県における医師偏在対策の全体像②
福島県医師確保対策強化パッケージによる対策強化①
・医学部、臨床研修、専門研修、それぞれの連関を志向した対策パッケージを強化
・各段階を強化し、最終的には県内残留につながる専攻医を１．５倍とすることを志向
＋１８名
＋３０～４０名
（採用:150名）
（地域枠増員3名＋一般枠修学資金5名＋東北医薬大10名）
（現）１４０名
（福島医大定員130名＋へき地修学資金5名
＋地域修学資金2名＋自治医大2～3名）
(現)１１０～１２０名
（現）８０名程度
(定着率:70％)
大学医学部
臨床研修
専門研修
（６年）
施策①
修学資金の貸与枠増加
施策②
臨床研修の体制強化
≪R7≫
【緊急(52名)】
地域枠４５名
一般枠 ７名
【緊急(60名)】
地域枠４５名
一般枠１５名
臨床研修基幹施設:20か所
臨床研修募集定員:177名
採用者数:131名
採用率:74.0%
【へき地(5名)】
一般枠 ５名
【へき地(15名)】
一般枠 ５名
東北医科薬科大枠１０名
全ての枠で
被貸与者が決定
・指導医等環境改善事業(NEW)
・一体型プログラム
構築支援事業(NEW)
採用者数131名は
過去最高
指導医の負担軽減
及び、魅力ある
PG策定支援を強化
≪R7≫
≪R7≫
専門研修基幹施設数:17か所
専門研修プログラム数:53
専攻医募集定員:315名
採用者数:100名（31.8%）
採用者数2年連続
・専門研修ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ策定支援(NEW)
・指導医確保寄附講座支援(拡充)
・専攻医HPリニューアル(NEW)
指導医確保支援
及び
情報発信を強化
100名超え
専攻医採用者
専攻医採用者
過去最高
※R7～修学資金貸与枠
18名追加
79名＋α
60
40
20
0
勤 務
施策③ 専門プログラムの情報発信
臨床研修医採用者
修学資金被貸与者（新規）
80
（最大４年）
（２年）
≪R7≫
≪R6≫
100
＋４０名（定着率:80％）
H28 H29 H30 R1 R2
R3 R4 R5
R6
R7
0
140
120
100
80
60
40
20
0
131名
H25 H26 H27 H28 H29 H30 R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7
120
100
80
60
40
20
0
2年連続
100名超
H30 R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7
14
福島県医師確保対策強化パッケージによる対策強化①
・医学部、臨床研修、専門研修、それぞれの連関を志向した対策パッケージを強化
・各段階を強化し、最終的には県内残留につながる専攻医を１．５倍とすることを志向
＋１８名
＋３０～４０名
（採用:150名）
（地域枠増員3名＋一般枠修学資金5名＋東北医薬大10名）
（現）１４０名
（福島医大定員130名＋へき地修学資金5名
＋地域修学資金2名＋自治医大2～3名）
(現)１１０～１２０名
（現）８０名程度
(定着率:70％)
大学医学部
臨床研修
専門研修
（６年）
施策①
修学資金の貸与枠増加
施策②
臨床研修の体制強化
≪R7≫
【緊急(52名)】
地域枠４５名
一般枠 ７名
【緊急(60名)】
地域枠４５名
一般枠１５名
臨床研修基幹施設:20か所
臨床研修募集定員:177名
採用者数:131名
採用率:74.0%
【へき地(5名)】
一般枠 ５名
【へき地(15名)】
一般枠 ５名
東北医科薬科大枠１０名
全ての枠で
被貸与者が決定
・指導医等環境改善事業(NEW)
・一体型プログラム
構築支援事業(NEW)
採用者数131名は
過去最高
指導医の負担軽減
及び、魅力ある
PG策定支援を強化
≪R7≫
≪R7≫
専門研修基幹施設数:17か所
専門研修プログラム数:53
専攻医募集定員:315名
採用者数:100名（31.8%）
採用者数2年連続
・専門研修ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ策定支援(NEW)
・指導医確保寄附講座支援(拡充)
・専攻医HPリニューアル(NEW)
指導医確保支援
及び
情報発信を強化
100名超え
専攻医採用者
専攻医採用者
過去最高
※R7～修学資金貸与枠
18名追加
79名＋α
60
40
20
0
勤 務
施策③ 専門プログラムの情報発信
臨床研修医採用者
修学資金被貸与者（新規）
80
（最大４年）
（２年）
≪R7≫
≪R6≫
100
＋４０名（定着率:80％）
H28 H29 H30 R1 R2
R3 R4 R5
R6
R7
0
140
120
100
80
60
40
20
0
131名
H25 H26 H27 H28 H29 H30 R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7
120
100
80
60
40
20
0
2年連続
100名超
H30 R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7
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