福島県における医師偏在対策の全体像③
福島県医師確保対策強化パッケージによる対策強化②
・若手医師の確保対策に加え、中堅・ベテラン世代の確保対策も強化
・福島県医業承継バンクに加え、大手民間企業と連携した医師移住・定住支援の強化、福島県立医科大学地域
医療支援教員枠等の増加を通じたへき地等への医師派遣を強化
≪具体的な施策≫

施策④ 診療所の承継・開業支援

施策⑤ 医師マッチングの強化

≪R7継続実施≫

≪R6・R7強化≫

「福島県医業承継バンク」を設置（県医師会委託）
マッチング支援を重ねることでノウハウが向上
年間マッチング数も順調に推移
■補助先：医業承継バンクを通じ開業した診療所
■補助率：１/２以内（補助基準額40,000千円）
■補助経費：改装、機器購入等の経費

従来の「ドクターバンクふくしま」の取組に加え、
県外からの医師移住・定住促進に向け、大手民間企
業と連携し、全国の医師へ県内医療機関の魅力等を
アプローチし、マッチング向上を図る。
（主な支援内容）
・首都圏へ移住コンシェルジュの配置
・求人情報のコンサルティング
・全国へ相談窓口設置（他部局連携）等

マッチング数 年間平均

約４件

R2～の承継実績

２１件

登録者数 約４倍
※対比R2～5平均

２つのへき地診療所の
診療継続を実現

施策⑥ へき地医療等への医師派遣強化
≪R7強化≫
≪R7≫
地域医療支援教員枠の強化とへき地医療支援医師の
採用により、地域医療支援力の強化を図る
■医大の地域医療支援教員枠を増加
○会津地域医療(5名)
101名
○へき地・公的病院（5名）

111名

■地域医療支援の指導教員枠新設(10名）【総務部】
■へき地医療支援医師１名の新規採用
会津・南会津の医療圏を中心に医療支援を実施

≪実績≫

8

R6マッチング数

７件

6

25
（7）

（6）

15

＋α
（2）

（3）
（）： マッチング件数

10

4
（2）

2

R6～医師移住定住支援事業開始

20

（3）
（2）
＋α

（1）

5

（0）

（0）

R2

R3

R4

R5

R6

R7

120

R7～地域医療支援教員

10名増加

111名

100
80

（1）

60

（0）

40
20

0

0

地域医療支援教員数（医大派遣）

ドクターバンク＋医師移住・定住支援

医業承継支援マッチング（医療機関譲渡）

R2

R3

R4

新規登録求職者

R5

R6

新規登録求人数

R7

0

H21 H22 H23 H24 H25 H26 H27 H28 H29 H30 R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7

15