Chapter

4 サポートセンターの設置・運営事例

case03 Shizuoka

提供支援メニュー

人

員

配

人材センター職員：計 24 名（うち支所在籍職員 5 名）
※ 全員が介護分野と障害福祉分野の兼務
※ 事業開始、運営方針の検討は 3 名の人材センター職員で担当

置

提供支援メニュー

具体的な実施内容（直近の実績）

専門アドバイザーによる
無

料

相

談

ナ ビ ゲ ー タ ー 派 遣
新人職員職場定着促進

処遇改善加算の取得促進サポートを中心に、報酬改定や制度改正、各種施策につい
ての相談支援・研修会を実施しています。社会福祉人材センター職員による対応の
ほか、必要に応じて社会保険労務士や障害福祉制度に詳しい社会福祉士の派遣によ
る支援もしています。（年間 50 件程度）
「静岡県障害福祉ナビゲーター (※)」を就職ガイダンスや相談会、大学等に派遣し、
障害福祉の仕事内容ややりがいを発信しています。
※障害福祉サービス等事業所で働く若手職員

障害福祉サービス等事業所で働く若手職員を対象とした職場定着のための研修会を
実施しています。

❶

❷

❶静岡県障害福祉人材
サポートセンター

サポートセンターのHP上に掲載
しています。

❷専門アドバイザーに
無料相談のご案内

専門家への相談ができる相談会
の予約や日時についてサポート
センターのHP上で周知をしてい
ます。

感じている課題と現 時 点 で の 対 応 方 針

●令和８年度において、障害福祉サービス事業所等サポート事業では、1/10の県負担が発生することなりました。人
材確保・育成は、成果が出るまで長期的な支援が必要であり、継続的な財源の確保は大きな課題となっています。

参考情報

社会福祉法人

静岡県社会福祉協議会

静岡県障害福祉人材サポートセンター

https://www.shizuoka-wel.jp/job/shogaifukusi/

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