Chapter

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静岡県

事例

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POINT

●福祉分野全体の社会福祉人材センターに障害福祉サービス等事業所に
対する相談窓口等機能を追加する形で令和６年度から開始されました。
●支援内容は運営事業者である静岡県社会福祉協議会と検討を行い、処遇
改善加算取得支援、採用支援、若手職員の定着支援、事業所からの相談
対応を実施しています。

体制図

障害福祉サービス等
事業者
問合せ

国庫

健康福祉部
障害者政策課

一部一般財源
（令和8年度~）

委託

健康福祉部福祉
長寿政策課、
介護保険課

静岡県庁

支援

支援

静岡県社会福祉
人材センター

社会保険労務士 /
社会福祉士等
契約

（静岡県社会福祉協議会）
令和6年10月〜障害福祉
サービス等事業所に対
する相談窓口が追加

●相談受付
（処遇改善加算の取得、
制度）
●研修会の実施
●採用・定着支援
●訪問支援・専門家派遣

報告等

設置の流れ
●静岡県社会福祉人材センターでは、以前より福祉長寿政策課および介護保険課の委託

きっかけ

を受けて介護事業所等福祉分野全体への相談対応・人材確保支援事業を実施していま
した。相談対応を実施する中で、障害福祉サービス等事業所における人材確保・定着
の課題についても自治体・運営事業者両者で共通認識があり、国庫補助制度が創設さ
れたことをきっかけに開設が検討されました。

令和5年9月頃検討開始

予算確保

委託先の選定

●令和７年度までは全額特定財源で運営しています。

●静岡県社会福祉人材センターでは、既に介護分野における支援実績と福祉人材確保支
援のための業務実績を有していたため、県庁より障害福祉分野におけるセンター開設
の打診を行い、支援内容の検討・合意を経て委託が決定しました。

令和6年10月に開設

運

営

今後の展望

●事業の実施状況は担当課への定期的な報告（メール）を行っているほか、社会福祉人
材センター主催のイベントに県庁職員が参加するなど密に連携しています。

●社会福祉人材センターには、障害福祉サービス等事業所よりマナーや虐待防止など多
岐に渡るテーマの職員研修講師派遣の要望があるため、今後専門家の探索・確保がで
きた場合には対応していきたいと考えています。

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