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「厚生科学健康危機管理センターと多分野連携体制の推進のための研究」令和4~7 年度成果物報告書(研究代表者:久保 達彦)[4.2MB] (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_69348.html |
| 出典情報 | 災害時の保健・医療・福祉分野の連携強化検討会(第2回 1/26)《厚生労働省》 |
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2. 運営の手順
(3)ネットワーク会議の開催
2)ネットワーク会議
各支援組織の基本情報、活動情報、本部訓練体制等について、次のようにあらかじめ
情報を収集することにより、健康危機発生時に円滑な調整が可能となる。
統制のとれた健康危機対応を実践するためには、平時から、関係者間で「顔の⾒える関係」
と「共通⾔語」を構築しておくことが重要となる。この理解のもと、関係者による連携強化を
目的としたネットワーク会議を開催する。
A.基本情報
<参加者>
各支援団体(DMAT/DHEAT/⽇⾚等)の代表者と窓⼝担当、⾏政の健康危機担当部局
1
団体名/チーム名
2
連絡先
(住所)
(メール)
3
担当者
(⽒名)
(電話番号)
(電話)
(メール)
B.活動情報
オールハザード分野及び関係⾃治体から参集
<平時の役割>
4
団体種別
□1 厚労事業 □ 2 指定公共機関事業 □ 3 NGO □ 4 その他
5
活 動 根 拠 となる法
令・通知等
□1
□2
あり⇒_______________________
なし
6
活動要領
□1
□2
あり⇒_______________________
なし
7
対 応 可 能 な健康危
機
□1
□5
□9
⾃然災害 □ 2 ⼤規模事故 □ 3 放射線災害 □ 4 感染症
医薬品等危機 □ 6 飲料⽔等危機 □ 7 ⾷中毒 □ 8 国⺠保護
その他→
8
派遣要件
□1
⾏政からの要請必要 □ 2 ⾃団体で派遣判断可能 □ 3 その他
9
主な派遣者職種
10
派 遣 可 能 な登録⼈
員数
11
主な活動内容
12
都道府 県保健医療
福祉調 整本部 への
派遣
◆ 関係団体のキャパシティと連携窓⼝の共有(顔の⾒える関係)
◆ 関係団体間での研修資料・様式の共有に向けた議論(共通⾔語)
<危機発生時の役割>
◆ ネットワーク参加組織は本部運営に参画し本部への情報集約に協⼒
◆ 本部による調整を通じて保有リソース(主に⼈的資源)を地域で動員
<考慮すべき事項>
✓ 担当部局の⻑がリーダーシップをとり、関係部署及び関係団体の参加を募ることが重要。
✓ 会議の枠組み・参加者を決定したのち、開催要項を策定し、継続的開催できるようにする。
✓ 関係者への事前説明においては、⾃然災害や新型コロナ対応における実際の経験等を例⽰す
ることが、開催目的の円滑な理解につながる。
□1 全 国 _________⼈ □ 2 広 島 県 内 _________⼈ □ 3 名簿管理等なし
□1
常駐本部要員を派遣 □ 2
⾮常駐連絡員を派遣 □ 3
なし
C.本部訓練体制
参考事例・ポイント等
参考事例
13
広島県保健医療福祉ネットワーク会議
オールひろしま健康危機対応に向けて
危機時の本部設置
(団体内)□1 あり □ 2 なし
(被災地域・現場レベル)□1 あり □ 2
なし
14
活動時の組織図
(指揮命令系統)
□1
あり→下記に記載 □ 2
なし
15
本部運営手順書
□1
策定あり □ 2
16
本部運営訓練
(団体レベル)
(1座学)□1 あり→頻度・対象・内容等を記載 □2 なし
(2実働訓練)□1 あり→頻度・対象・内容等を記載 □ 2 なし
17
ICS/CSCA指揮統制
訓練
□1 DMAT研修資料を活用して実施 □2
(特記事項)
策定なし
独⾃資料で実施 □ 3
実施なし
D.その他
関 係 団 体 間での標
準教育資料の共有
(1必要性)□1 あり □ 2 なし
(2研究班に対して教育研修資料の御提供可否)□1
19
平時か らの支援組
織間の“顔のみえる
関係”の構築につい
て
(1必要性)□1 あり □ 2
(2理由)
20
報告書掲載可否
□1 可(3以外) □ 2 不可
18
可 □2
不可
なし
19
10
11
(3)ネットワーク会議の開催
2)ネットワーク会議
各支援組織の基本情報、活動情報、本部訓練体制等について、次のようにあらかじめ
情報を収集することにより、健康危機発生時に円滑な調整が可能となる。
統制のとれた健康危機対応を実践するためには、平時から、関係者間で「顔の⾒える関係」
と「共通⾔語」を構築しておくことが重要となる。この理解のもと、関係者による連携強化を
目的としたネットワーク会議を開催する。
A.基本情報
<参加者>
各支援団体(DMAT/DHEAT/⽇⾚等)の代表者と窓⼝担当、⾏政の健康危機担当部局
1
団体名/チーム名
2
連絡先
(住所)
(メール)
3
担当者
(⽒名)
(電話番号)
(電話)
(メール)
B.活動情報
オールハザード分野及び関係⾃治体から参集
<平時の役割>
4
団体種別
□1 厚労事業 □ 2 指定公共機関事業 □ 3 NGO □ 4 その他
5
活 動 根 拠 となる法
令・通知等
□1
□2
あり⇒_______________________
なし
6
活動要領
□1
□2
あり⇒_______________________
なし
7
対 応 可 能 な健康危
機
□1
□5
□9
⾃然災害 □ 2 ⼤規模事故 □ 3 放射線災害 □ 4 感染症
医薬品等危機 □ 6 飲料⽔等危機 □ 7 ⾷中毒 □ 8 国⺠保護
その他→
8
派遣要件
□1
⾏政からの要請必要 □ 2 ⾃団体で派遣判断可能 □ 3 その他
9
主な派遣者職種
10
派 遣 可 能 な登録⼈
員数
11
主な活動内容
12
都道府 県保健医療
福祉調 整本部 への
派遣
◆ 関係団体のキャパシティと連携窓⼝の共有(顔の⾒える関係)
◆ 関係団体間での研修資料・様式の共有に向けた議論(共通⾔語)
<危機発生時の役割>
◆ ネットワーク参加組織は本部運営に参画し本部への情報集約に協⼒
◆ 本部による調整を通じて保有リソース(主に⼈的資源)を地域で動員
<考慮すべき事項>
✓ 担当部局の⻑がリーダーシップをとり、関係部署及び関係団体の参加を募ることが重要。
✓ 会議の枠組み・参加者を決定したのち、開催要項を策定し、継続的開催できるようにする。
✓ 関係者への事前説明においては、⾃然災害や新型コロナ対応における実際の経験等を例⽰す
ることが、開催目的の円滑な理解につながる。
□1 全 国 _________⼈ □ 2 広 島 県 内 _________⼈ □ 3 名簿管理等なし
□1
常駐本部要員を派遣 □ 2
⾮常駐連絡員を派遣 □ 3
なし
C.本部訓練体制
参考事例・ポイント等
参考事例
13
広島県保健医療福祉ネットワーク会議
オールひろしま健康危機対応に向けて
危機時の本部設置
(団体内)□1 あり □ 2 なし
(被災地域・現場レベル)□1 あり □ 2
なし
14
活動時の組織図
(指揮命令系統)
□1
あり→下記に記載 □ 2
なし
15
本部運営手順書
□1
策定あり □ 2
16
本部運営訓練
(団体レベル)
(1座学)□1 あり→頻度・対象・内容等を記載 □2 なし
(2実働訓練)□1 あり→頻度・対象・内容等を記載 □ 2 なし
17
ICS/CSCA指揮統制
訓練
□1 DMAT研修資料を活用して実施 □2
(特記事項)
策定なし
独⾃資料で実施 □ 3
実施なし
D.その他
関 係 団 体 間での標
準教育資料の共有
(1必要性)□1 あり □ 2 なし
(2研究班に対して教育研修資料の御提供可否)□1
19
平時か らの支援組
織間の“顔のみえる
関係”の構築につい
て
(1必要性)□1 あり □ 2
(2理由)
20
報告書掲載可否
□1 可(3以外) □ 2 不可
18
可 □2
不可
なし
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10
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