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令和７年度補正予算額 1,275百万円

農林水産省作成

国

定額

定額

定額、委託

定額

全国農業委員会
ネットワーク機構

民間団体等

地域協議会等

定額

定額

農業法人等

女性農業者
グループ等

（２の事業）

（３の事業の一部）

（１の事業の一部）

都道府県、民間団体等 （１の事業の一部）

（３の事業の一部、４の事業）

定額

定額

４．外国人材の呼び込み体制の強化に対する支援
農業分野における外国人材呼込みのための現地説明・相談会や中長期的な活
躍に向けた外国人材育成、食品産業分野における外国人材の受入れを支援します。
＜事業の流れ＞

３．女性の就農環境改善・活躍推進に対する支援
女性が働きやすい環境の整備、全国女性リーダー育成研修の実施、女性登用
に向けた地域内ジェンダーギャップ解消等を支援します。

２．雇用就農緊急支援資金
農業法人等が49歳以下の就農希望者を新たに雇用し、農業就業又は独立就
農に必要な研修を実施する場合に資金を交付します。

保険加入の
手続支援相談会

＜実施主体＞

男女別トイレの確保

アシストスーツの導入

情報提供・
マッチング

外国人材の呼び込み

＜人材を送り込みたい産地・企業＞

情報登録

＜人材不足産地＞

○他産地・他産業との連携を推進するための
労働力状況調査・マッチング推進等を実施

＜外国人材の適正な受入れ＞
○食品産業特定技能協議会の強化 等

＜現地説明・相談会の実施＞
○女性が働きやすい環境整備
○日本の農業現場の理解促進、
（男女別トイレや更衣室等の確保）
就労意欲の喚起を図るため海
○全国女性リーダー研修の実施
外教育機関等と連携した説
〇女性登用に向けた地域内ジェンダーギャッ
明・相談会
プ解消事業 等
＜学習機会の提供＞
○農業生産に必要な知識
を学ぶe-ラーニングの開
発と講習会を実施

女性の就農環境改善・活躍推進

キャリアプラン、
評価制度の構築

従業員
現場リーダー
農場長
経営者

○就業規則（労働時間、休憩・休暇、賃
金等）の策定
○生産性向上のための作業工程の見直し
○人事評価制度の導入
○労災保険の加入相談会の開催 等

雇用される人材が、能力を発揮しつつ、安心して働くことができる環境の整備
労働力確保の推進
就労条件の改善

＜事業イメージ＞

○ 農業分野における生産年齢人口のうち49歳以下のシェアを全産業並みに引上げ
○ 農業分野における外国人材の確保

１．雇用体制強化事業
①働きやすい環境づくりコース
就業規則策定や作業工程見直し等による就労条件の改善を支援します。
②推進体制整備コース
労働関係法制の見直しに対応するための周知活動や現場のフォロー体制の構
築、労災保険の任意加入を促進するための取組を支援します。
③産地間連携等推進コース
繁閑期の異なる他産地・他産業連携による産地の労働力確保を推進します。

＜事業の内容＞

＜事業目標＞
○ 農業分野における労働環境の改善
○ 女性の農業経営や地域の方針策定への参画の推進

＜対策のポイント＞
雇用による人材獲得・定着を図るため、働きやすい環境づくりや他産地・他産業との連携による労働力確保、労働関係法制の見直しに対応するための体
制整備、雇用就農を促進するための資金の交付とともに、女性の就農環境改善・活躍推進、外国人材の呼び込み体制の強化等の取組を支援します。

雇用就農緊急対策