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2025年度 病院の人材確保に関する調査結果 (36 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r7/ |
| 出典情報 | 2025年度 病院の人材確保に関する調査について（10／15）《福祉医療機構》 |
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WAM
退職の状況
2024年度の正規職員の退職状況
退職者がいた
退職者がいなかった
（n=434）
97.2%
2.8%
退職理由
（最大3つまで｜n=422）
75.6%
34.8%
31.8%
30.1%
20.4%
17.5%
14.2%
10.2%
7.8%
7.1%
6.2%
その他）親族介護、スキル不足、キャリアアップ、家庭・個人的事情、健康上の理由、自己都合、業務負担、対応業務に関する見当違い、外国人の帰国
⚫
⚫
11.8%
など
2024年度に正規職員の退職者がいた病院は97.2％であった
そのうち、把握している限りで多い退職理由として、「他の医療機関への転職」が75.6％ともっとも多く、次いで「職場の人間関
係」が34.8％であった
Copyright ⓒ 2025Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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退職の状況
2024年度の正規職員の退職状況
退職者がいた
退職者がいなかった
（n=434）
97.2%
2.8%
退職理由
（最大3つまで｜n=422）
75.6%
34.8%
31.8%
30.1%
20.4%
17.5%
14.2%
10.2%
7.8%
7.1%
6.2%
その他）親族介護、スキル不足、キャリアアップ、家庭・個人的事情、健康上の理由、自己都合、業務負担、対応業務に関する見当違い、外国人の帰国
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11.8%
など
2024年度に正規職員の退職者がいた病院は97.2％であった
そのうち、把握している限りで多い退職理由として、「他の医療機関への転職」が75.6％ともっとも多く、次いで「職場の人間関
係」が34.8％であった
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