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採用活動についての工夫・改善点②（抜粋）
（広報活動）
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従来よりも遠いエリアの専門学校や就職ガイダンスに訪問する

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インターンシップや事前の見学等病院の紹介、周知に力を入れている

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他施設の募集条件を参考に処遇改善を実施し、 病院の情報発信としてSNSを活用開始した

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病院ホームページとは別に採用ホームページを開設している

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採用に特化した自社のホームページを作成し、求職者が応募しやすいように情報を公開している

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動画を交えた病院の紹介や先輩職員の声など、ホームページの掲載内容が充実するように心がけている

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大学医局への訪問回数を増やしたことや医師の処遇を改善したことで知り合いの医師へのアプローチがしやすくなった

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紹介会社依存率を下げるため、ホームページからの自主応募を強化すべく採用ページを一新した

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自院の働く環境がどのような場所であるかを理解していただくために、見学の時間を可能な限り多く提供した

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ホームページの求人には、求職者が聞きたいことをQ＆Aで表示し、業務や入職後の働く環境がイメージしやすいように
している

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SNSを活用し、院内の雰囲気が伝わるよう写真を使用したり、先輩スタッフのコメントを入れるなど、求職者が魅力を

感じ、わかりやすく伝わる内容にするように心がけている
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大病院との違いを出し、地域密着型のスタッフにも面倒見のよい病院としてアピールするなど、手作り感ある自前の情
報発信をしている

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可能な限り、自社採用を心がけ、仕事内容や職場の雰囲気が把握できるよう、SNS等を活用した情報発信を積極的に取
り組んでいる

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インターンシップや病院見学は、よりリアルな体験をしていただくことにより、イメージとのギャップを少なくし、実
際その職業に就いてからやりがいをもって安定した就業となるように工夫している
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