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2025年度 病院の人材確保に関する調査結果 (21 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r7/ |
| 出典情報 | 2025年度 病院の人材確保に関する調査について（10／15）《福祉医療機構》 |
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WAM
非常勤医師の採用活動の状況
非常勤医師を募集する際に使用した媒体・経路
（複数回答｜n=247）
人材紹介会社
71.7%
医局人事
44.5%
経営陣の人脈
29.1%
（2024年度に非常勤医師の採用を「実施し、採用した」または
「実施したが、採用に至らなかった」と回答した病院）
非常勤医師の採用に結び付く効果が
もっとも高かった媒体・経路
（n=213）
病院ホームページ
求人メディア
0.5%
0.5%
院内医師からの紹介
8.0%
その他
0.9%
経営陣の人脈
14.6%
人材紹介会社
病院ホームページ
27.1%
院内医師からの紹介
25.1%
求人メディア
その他
⚫
医局人事
15.0%
27.2%
1.6%
その他）パート医師からの紹介、他法人からの派遣
⚫
48.4%
など
その他）パート医師からの紹介
非常勤医師を募集する際に使用した媒体・経路として、「人材紹介会社」が71.7％ともっとも多く、次いで「医局人事」が44.5％で
あった
また、採用に結び付く効果がもっとも高かった媒体・経路としては、常勤医師と同様 、「人材紹介会社」が48.4％と約半数を占めた
Copyright ⓒ 2025Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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非常勤医師の採用活動の状況
非常勤医師を募集する際に使用した媒体・経路
（複数回答｜n=247）
人材紹介会社
71.7%
医局人事
44.5%
経営陣の人脈
29.1%
（2024年度に非常勤医師の採用を「実施し、採用した」または
「実施したが、採用に至らなかった」と回答した病院）
非常勤医師の採用に結び付く効果が
もっとも高かった媒体・経路
（n=213）
病院ホームページ
求人メディア
0.5%
0.5%
院内医師からの紹介
8.0%
その他
0.9%
経営陣の人脈
14.6%
人材紹介会社
病院ホームページ
27.1%
院内医師からの紹介
25.1%
求人メディア
その他
⚫
医局人事
15.0%
27.2%
1.6%
その他）パート医師からの紹介、他法人からの派遣
⚫
48.4%
など
その他）パート医師からの紹介
非常勤医師を募集する際に使用した媒体・経路として、「人材紹介会社」が71.7％ともっとも多く、次いで「医局人事」が44.5％で
あった
また、採用に結び付く効果がもっとも高かった媒体・経路としては、常勤医師と同様 、「人材紹介会社」が48.4％と約半数を占めた
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