よむ、つかう、まなぶ。
資料１６ 省力化投資促進プラン（案）障害福祉 (14 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/kaigi/dai34/gijisidai.html |
| 出典情報 | 新しい資本主義実現会議（第34回 5／14）《内閣官房》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
障害福祉分野における生産性向上の優良事例
その他
1.2 優良事例と効果的な省力化投資のポイントの
収集と整理（モデル化）
研修・人材育成の効率化等
社会福祉法人 一燈会（神奈川県開成町）
主なサービス種別：就労継続支援A型、就労継続支援B型、放課後等デイサービス、生活介護
○ 介護及び障害福祉の事業を運営。
○ 翻訳字幕付きのオリジナル研修システムを開発し、座学28時間、
実技11時間、法定研修21時間の研修を動画を活用して実施。
教育の標準化を図るとともに、外国人職員も含め、効率的・効
果的な研修を実現（外国人職員の受講者数（令和６年
度）：23名）。
○ 就労継続支援A型の利用者に法人内の介護現場における清
掃や食器洗いなどの業務を担ってもらい、正社員２名分の業務
を代替。障害者には個々の特性や得意分野に応じた業務を割
り振り、ルーティンワークを活かせる配置を徹底。これにより、介護
職員が本来のケア業務に専念できる環境を整えた。
○ 約２割を占める外国人職員の学ぶ姿勢や積極的に働く姿勢が
日本人職員にもよい影響を与えている。
（出所） 令和７年２月25日総理車座における一燈会発表資料
13
その他
1.2 優良事例と効果的な省力化投資のポイントの
収集と整理（モデル化）
研修・人材育成の効率化等
社会福祉法人 一燈会（神奈川県開成町）
主なサービス種別：就労継続支援A型、就労継続支援B型、放課後等デイサービス、生活介護
○ 介護及び障害福祉の事業を運営。
○ 翻訳字幕付きのオリジナル研修システムを開発し、座学28時間、
実技11時間、法定研修21時間の研修を動画を活用して実施。
教育の標準化を図るとともに、外国人職員も含め、効率的・効
果的な研修を実現（外国人職員の受講者数（令和６年
度）：23名）。
○ 就労継続支援A型の利用者に法人内の介護現場における清
掃や食器洗いなどの業務を担ってもらい、正社員２名分の業務
を代替。障害者には個々の特性や得意分野に応じた業務を割
り振り、ルーティンワークを活かせる配置を徹底。これにより、介護
職員が本来のケア業務に専念できる環境を整えた。
○ 約２割を占める外国人職員の学ぶ姿勢や積極的に働く姿勢が
日本人職員にもよい影響を与えている。
（出所） 令和７年２月25日総理車座における一燈会発表資料
13