施策を引き続き実施するとともに財政的支援を行うこと。また、看護師等免許保持者の
ナースセンターへの届出制度を活用して、潜在看護師等の復職支援等を積極的に進め、
看護職の確保につなげること。
２）他の医療職種へのタスク・シフト/シェアの推進支援と DX の導入推進
看護職は患者、家族の最も身近な存在としてチーム医療の中心的な役割を担っている。
本来の看護業務に専念し、安全かつ質の高い看護を提供するために介護福祉士や看護補
助者など他の医療職種等とのタスク・シフト/シェアの推進を支援すること。また、ベ
ッドサイドでのパソコン、モバイル端末活用による看護業務の効率化を進めることがで
きるよう支援すること。
３）オンライン研修等を活用した学習機会の整備と財政的支援
ICT を活用したオンライン研修等、全国どこにいても公平な受講機会を確保するための
教育体制の整備および地方の研修・教育機関への職員派遣等に対して、財政措置を含め
た支援を行うこと。
４）特定看護師の積極的 PR および研修実施への財政的支援
国民に特定看護師の果たす有益な役割とその実績を積極的に PR するとともに、これら
特定看護師のさらなる育成充実を図るための特定行為指定教育機関や実習協力機関等
をさらに整備拡充し、財政的支援を行うこと。
５）感染管理専門・認定看護師の育成に対する財政的支援
新感染症法に基づく今後の新興感染症対策のためにも、そのスペシャリストである感染
管理専門看護師・認定看護師等のさらなる育成が必要とされる。これらの育成に対して、
財政措置を含めた支援を行うこと。
（３）医療人材確保に関する支援の充実
公立病院においては、医師、薬剤師、看護師のみならず、その他の医療スタッフ、調理
員、看護助手についても、とりわけ地方において人材の確保が困難となっている。現代
医療は、高度化・複雑化する医療機器なしには成り立たない状況にある。臨床工学技士
はその医療機器を安全かつ効果的に運用する中心的な役割を担っている。特に重症循
環・呼吸器疾患への対応では、複数の生命維持管理装置を同時に扱う高度な専門性と 24
時間体制での対応が必要となるが、現状は人員不足と低い診療報酬評価により、少人数
で過重な負担を抱えている。また、手術支援ロボットなど最先端医療機器の導入拡大や、
医師の働き方改革に伴うタスク・シフトの推進により、その役割はさらに拡大している。
臨床検査技師については、首都圏の大手ラボへの就職希望が増加し、地方の病院では希
望者が減少し、体制維持が困難になりつつある。栄養部門においては管理栄養士、栄養

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