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2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果 (7 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/assets/20250624_nl02.pdf |
| 出典情報 | 2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果（6／24）《日本看護協会》 |
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News Release
報道関係者各位
公益社団法人 日本看護協会 広報部
2025 年 6 月 24 日
（３）新卒助産師の初任給（学歴別）
➢ 新卒助産師の平均初任給は大学卒で基本給月額 22 万 7,148 円、税込給与総額 28
万 9,188 円、助産師学校・養成所卒で基本給月額 22 万 2,502 円、税込給与総額 28
万 3,950 円であった（図表 9）。
【図表 9】新卒助産師の初任給（学歴別）
基本給月額（円）
税込給与総額（円）
助産師学校
・養成所卒
看護系
大学卒
看護系大学
大学院卒
助産師学校
・養成所卒
看護系
大学卒
看護系大学
大学院卒
222,502
227,148
229,917
283,950
289,188
293,803
平均値
(n=925,959,776)
（４）2022 年以降の初任給の改定状況
➢ 「初任給を上げた」44.9％が最も多く、次いで「初任給は変えていない」40.9％で
あった。2025 年度新卒採用者の初任給基本給与額の改定予定は「変える予定はな
い」が 60.8％で最も多く、次いで「引き上げ予定」が 24.3％であった（図表 10、
11）。
➢ 2022 年以降の初任給の改定状況と 2025 年度の改定予定をみると「初任給を上げた、
かつ変える予定はない」が 23.4％、
「初任給を上げた、かつ引き上げ予定」が 20.5％
と同水準。一方で「初任給を変えていない、かつ変える予定はない」は 36.8％であ
った（図表 12）。
➢ 2025 年度の初任給改定予定について、2024 年度の新卒看護職員の充足状況による
違いはなく、充足していない病院でも約 7 割が「変える予定はない」と回答した（図
表 13）。
【図表10】2022年以降の初任給の改定状況
件数
【図表11】2025年度新卒採用者の初任給改定予定
割合
件数
計
3,471
100.0
計
初任給を上げた
1,557
44.9
引き上げ予定
初任給は変えていない
割合
3,471
100.0
844
24.3
1,419
40.9
変える予定はない
2,111
60.8
初任給を下げた
10
0.3
引き下げ予定
9
0.3
無回答・不明
485
14.0
無回答・不明
507
14.6
①2022 年以降の初任給（基本給与額）の改定状況・来年度（2025 年度）新卒採用者の初任給（基
本給与額）の改定予定
【図表 12】2022 年以降の初任給（基本給与額）の改定状況・来年度（2025 年度）新卒採用者の初任給（基
本給与額）の改定予定
上段：件数、下段：割合（※パーセンテージ：合計）
来年度（2025 年度）新卒採用者の初任給の改定予定
2022 年以降の初任給の改定状況
初任給を上げた
初任給は変えていない
初任給を下げた
無回答・不明
合計
引き上げ予定
変える予定はない
713
811
引き下げ予定
5
無回答・不明
28
合計
1,557
20.5%
23.4%
0.1%
0.8%
44.9%
127
1,279
3
10
1,419
3.7%
36.8%
0.1%
0.3%
40.9%
1
8
1
0
10
0.0%
0.2%
0.0%
0.0%
0.3%
3
13
0
469
485
0.1%
0.4%
0.0%
13.5%
14.0%
844
2,111
9
507
3,471
24.3%
60.8%
0.3%
14.6%
100.0%
7
＜リリースのお問合せ先＞ 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話：03－5778－8547
FAX：03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
ホームページ https://www.nurse.or.jp/
報道関係者各位
公益社団法人 日本看護協会 広報部
2025 年 6 月 24 日
（３）新卒助産師の初任給（学歴別）
➢ 新卒助産師の平均初任給は大学卒で基本給月額 22 万 7,148 円、税込給与総額 28
万 9,188 円、助産師学校・養成所卒で基本給月額 22 万 2,502 円、税込給与総額 28
万 3,950 円であった（図表 9）。
【図表 9】新卒助産師の初任給（学歴別）
基本給月額（円）
税込給与総額（円）
助産師学校
・養成所卒
看護系
大学卒
看護系大学
大学院卒
助産師学校
・養成所卒
看護系
大学卒
看護系大学
大学院卒
222,502
227,148
229,917
283,950
289,188
293,803
平均値
(n=925,959,776)
（４）2022 年以降の初任給の改定状況
➢ 「初任給を上げた」44.9％が最も多く、次いで「初任給は変えていない」40.9％で
あった。2025 年度新卒採用者の初任給基本給与額の改定予定は「変える予定はな
い」が 60.8％で最も多く、次いで「引き上げ予定」が 24.3％であった（図表 10、
11）。
➢ 2022 年以降の初任給の改定状況と 2025 年度の改定予定をみると「初任給を上げた、
かつ変える予定はない」が 23.4％、
「初任給を上げた、かつ引き上げ予定」が 20.5％
と同水準。一方で「初任給を変えていない、かつ変える予定はない」は 36.8％であ
った（図表 12）。
➢ 2025 年度の初任給改定予定について、2024 年度の新卒看護職員の充足状況による
違いはなく、充足していない病院でも約 7 割が「変える予定はない」と回答した（図
表 13）。
【図表10】2022年以降の初任給の改定状況
件数
【図表11】2025年度新卒採用者の初任給改定予定
割合
件数
計
3,471
100.0
計
初任給を上げた
1,557
44.9
引き上げ予定
初任給は変えていない
割合
3,471
100.0
844
24.3
1,419
40.9
変える予定はない
2,111
60.8
初任給を下げた
10
0.3
引き下げ予定
9
0.3
無回答・不明
485
14.0
無回答・不明
507
14.6
①2022 年以降の初任給（基本給与額）の改定状況・来年度（2025 年度）新卒採用者の初任給（基
本給与額）の改定予定
【図表 12】2022 年以降の初任給（基本給与額）の改定状況・来年度（2025 年度）新卒採用者の初任給（基
本給与額）の改定予定
上段：件数、下段：割合（※パーセンテージ：合計）
来年度（2025 年度）新卒採用者の初任給の改定予定
2022 年以降の初任給の改定状況
初任給を上げた
初任給は変えていない
初任給を下げた
無回答・不明
合計
引き上げ予定
変える予定はない
713
811
引き下げ予定
5
無回答・不明
28
合計
1,557
20.5%
23.4%
0.1%
0.8%
44.9%
127
1,279
3
10
1,419
3.7%
36.8%
0.1%
0.3%
40.9%
1
8
1
0
10
0.0%
0.2%
0.0%
0.0%
0.3%
3
13
0
469
485
0.1%
0.4%
0.0%
13.5%
14.0%
844
2,111
9
507
3,471
24.3%
60.8%
0.3%
14.6%
100.0%
7
＜リリースのお問合せ先＞ 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話：03－5778－8547
FAX：03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
ホームページ https://www.nurse.or.jp/