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2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果 (25 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/assets/20250624_nl02.pdf |
| 出典情報 | 2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果（6／24）《日本看護協会》 |
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News Release
報道関係者各位
公益社団法人 日本看護協会 広報部
2025 年 6 月 24 日
２）ベースアップ評価料を算定している訪問看護ステーションの対応について
➢
➢
ベースアップ評価料を「算定している」589 事業所の対応方法は「対象者に一律同額
でベースアップ」38.2％、「対象者に一定の割合（同率）でベースアップ」35.8％が
多かった（図表 49）。
対応方法は「毎月支払われる手当による引き上げ」が 60.4％で最も多く、「基本給の
引き上げ」は 26.3％であった（図表 49）。
【図表49】ベースアップ評価料を算定している訪問看護ステーションの対応
件数
589
211
225
96
38
19
155
356
14
64
ベースアップ評価料を算定している
（ベースアップ評価料を算定している場合）対象者に一定の割合（同率）でベースアップ
（ベースアップ評価料を算定している場合）対象者に一律同額でベースアップ
（ベースアップ評価料を算定している場合）職種や経験年数等によって支給額に差を設けている
（ベースアップ評価料を算定している場合）その他
（ベースアップ評価料を算定している場合）無回答・不明
（ベースアップ評価料を算定している場合）基本給の引き上げ
（ベースアップ評価料を算定している場合）毎月支払われる手当による引き上げ
（ベースアップ評価料を算定している場合）基本給の引き上げと毎月支払われる手当による引き上げ
（ベースアップ評価料を算定している場合）無回答・不明
割合
42.8
35.8
38.2
16.3
6.5
3.2
26.3
60.4
2.4
10.9
３）ベースアップ評価料を算定している訪問看護ステーションにおけるベースアップ評
価料を原資とした看護職員の賃金ベアの割合（2024 年から 2 年間）
➢ ベースアップ評価料を原資とした 2024 年度から 2 年間のベア率は「3.0～4.0％」
が 14.8％で最も多く、平均は 3.0％であった（図表 50）。
【図表 50】ベースアップ評価料を算定している訪問看護ステーションのベースアップ評価料を原資とした
看護職員の賃金ベアの割合（2024 年から 2 年間）
件数
割合（％）
計
589
100.0
1.0%未満
34
5.8
1.0～2.0%未満
47
8.0
3.0～4.0%未満
87
14.8
4.0～5.0%未満
33
5.6
5.0～6.0%未満
31
5.3
6.0～7.0%未満
26
4.4
7.0～8.0%未満
4
0.7
8.0～9.0%未満
1
0.2
9.0～10.0%未満
7
1.2
10.0%以上
10
1.7
無回答・不明
309
52.5
平均（n=280）
3.0
（％）
14.8
5.8
8
5.6
5.3
4.4
0.7
0.2
1.2
1.7
25
＜リリースのお問合せ先＞ 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話：03－5778－8547
FAX：03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
ホームページ https://www.nurse.or.jp/
報道関係者各位
公益社団法人 日本看護協会 広報部
2025 年 6 月 24 日
２）ベースアップ評価料を算定している訪問看護ステーションの対応について
➢
➢
ベースアップ評価料を「算定している」589 事業所の対応方法は「対象者に一律同額
でベースアップ」38.2％、「対象者に一定の割合（同率）でベースアップ」35.8％が
多かった（図表 49）。
対応方法は「毎月支払われる手当による引き上げ」が 60.4％で最も多く、「基本給の
引き上げ」は 26.3％であった（図表 49）。
【図表49】ベースアップ評価料を算定している訪問看護ステーションの対応
件数
589
211
225
96
38
19
155
356
14
64
ベースアップ評価料を算定している
（ベースアップ評価料を算定している場合）対象者に一定の割合（同率）でベースアップ
（ベースアップ評価料を算定している場合）対象者に一律同額でベースアップ
（ベースアップ評価料を算定している場合）職種や経験年数等によって支給額に差を設けている
（ベースアップ評価料を算定している場合）その他
（ベースアップ評価料を算定している場合）無回答・不明
（ベースアップ評価料を算定している場合）基本給の引き上げ
（ベースアップ評価料を算定している場合）毎月支払われる手当による引き上げ
（ベースアップ評価料を算定している場合）基本給の引き上げと毎月支払われる手当による引き上げ
（ベースアップ評価料を算定している場合）無回答・不明
割合
42.8
35.8
38.2
16.3
6.5
3.2
26.3
60.4
2.4
10.9
３）ベースアップ評価料を算定している訪問看護ステーションにおけるベースアップ評
価料を原資とした看護職員の賃金ベアの割合（2024 年から 2 年間）
➢ ベースアップ評価料を原資とした 2024 年度から 2 年間のベア率は「3.0～4.0％」
が 14.8％で最も多く、平均は 3.0％であった（図表 50）。
【図表 50】ベースアップ評価料を算定している訪問看護ステーションのベースアップ評価料を原資とした
看護職員の賃金ベアの割合（2024 年から 2 年間）
件数
割合（％）
計
589
100.0
1.0%未満
34
5.8
1.0～2.0%未満
47
8.0
3.0～4.0%未満
87
14.8
4.0～5.0%未満
33
5.6
5.0～6.0%未満
31
5.3
6.0～7.0%未満
26
4.4
7.0～8.0%未満
4
0.7
8.0～9.0%未満
1
0.2
9.0～10.0%未満
7
1.2
10.0%以上
10
1.7
無回答・不明
309
52.5
平均（n=280）
3.0
（％）
14.8
5.8
8
5.6
5.3
4.4
0.7
0.2
1.2
1.7
25
＜リリースのお問合せ先＞ 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話：03－5778－8547
FAX：03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
ホームページ https://www.nurse.or.jp/