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2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果 (29 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/assets/20250624_nl02.pdf |
| 出典情報 | 2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果（6／24）《日本看護協会》 |
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News Release
報道関係者各位
公益社団法人 日本看護協会 広報部
2025 年 6 月 24 日
7）雇用形態
回答者の雇用形態は、「正規雇用職員・フルタイム勤務」87.2％、「正規雇用職員・
短時間勤務」4.2％、「臨時職員、契約職員、パートタイマー、アルバイト、その他」
7.7％であった。
8）職位・役割
回答者の職位・役割は、「スタッフ（非管理職）」61.1％、「中間管理職（主任・副
看護師長相当職／一部署・部門の責任者の補佐的役割）」16.6％、「中間管理職（看護
師長相当職／一部署・部門の責任者）」9.1％、「管理職（看護部長・副院長相当職／管
理者）」3.3％で、「専門看護師、認定看護師の資格を活かした役割（中間管理職、管理
職、経営者を除く）」1.9％であった。
29
＜リリースのお問合せ先＞ 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話：03－5778－8547
FAX：03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
ホームページ https://www.nurse.or.jp/
報道関係者各位
公益社団法人 日本看護協会 広報部
2025 年 6 月 24 日
7）雇用形態
回答者の雇用形態は、「正規雇用職員・フルタイム勤務」87.2％、「正規雇用職員・
短時間勤務」4.2％、「臨時職員、契約職員、パートタイマー、アルバイト、その他」
7.7％であった。
8）職位・役割
回答者の職位・役割は、「スタッフ（非管理職）」61.1％、「中間管理職（主任・副
看護師長相当職／一部署・部門の責任者の補佐的役割）」16.6％、「中間管理職（看護
師長相当職／一部署・部門の責任者）」9.1％、「管理職（看護部長・副院長相当職／管
理者）」3.3％で、「専門看護師、認定看護師の資格を活かした役割（中間管理職、管理
職、経営者を除く）」1.9％であった。
29
＜リリースのお問合せ先＞ 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話：03－5778－8547
FAX：03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
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