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2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果 (18 ページ)

公開元URL https://www.nurse.or.jp/home/assets/20250624_nl02.pdf
出典情報 2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果(6/24)《日本看護協会》
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News Release
報道関係者各位

公益社団法人 日本看護協会 広報部
2025 年 6 月 24 日

2.病院における職群制の導入状況(病院調査)



賃金表のある施設において、複線型の昇進制度や等級制度を「導入している」は 12.9%
だった(図表 36)。
病床規模別では、200~299 床、400~499 床の病院で「導入している」が 16%を超え
ていた。設置主体別では、公的医療機関で「導入している」17.4%と最も高かった(図
表 36、37)。

【図表36】病床規模別

n=2602
99床以下
n=588
100~199床
n=898
200~299床
n=346
300~399床
n=316
400~499床
n=183
500床以上
n=243

(%)

12.9
10.2
12.2
16.5
15.8
16.4
11.9
導入している

導入していない

わからない

無回答・不明

【図表37】設置主体別
(%)


n=171
公立
n=544
公的医療機関
n=201
社会保険関係団体
n=32
医療法人
n=1232
その他
n=22
その他の法人
n=399

15.8
7.5
17.4
12.5
14.5
22.7
11.3
導入している

導入していない

わからない

無回答・不明

18
<リリースのお問合せ先> 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話:03-5778-8547
FAX:03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
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