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2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果 (18 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/assets/20250624_nl02.pdf |
| 出典情報 | 2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」結果（6／24）《日本看護協会》 |
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News Release
報道関係者各位
公益社団法人 日本看護協会 広報部
2025 年 6 月 24 日
２．病院における職群制の導入状況（病院調査）
➢
➢
賃金表のある施設において、複線型の昇進制度や等級制度を「導入している」は 12.9％
だった（図表 36）。
病床規模別では、200～299 床、400～499 床の病院で「導入している」が 16％を超え
ていた。設置主体別では、公的医療機関で「導入している」17.4％と最も高かった（図
表 36、37）。
【図表36】病床規模別
計
n=2602
99床以下
n=588
100～199床
n=898
200～299床
n=346
300～399床
n=316
400～499床
n=183
500床以上
n=243
（％）
12.9
10.2
12.2
16.5
15.8
16.4
11.9
導入している
導入していない
わからない
無回答・不明
【図表37】設置主体別
（％）
国
n=171
公立
n=544
公的医療機関
n=201
社会保険関係団体
n=32
医療法人
n=1232
その他
n=22
その他の法人
n=399
15.8
7.5
17.4
12.5
14.5
22.7
11.3
導入している
導入していない
わからない
無回答・不明
18
＜リリースのお問合せ先＞ 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話：03－5778－8547
FAX：03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
ホームページ https://www.nurse.or.jp/
報道関係者各位
公益社団法人 日本看護協会 広報部
2025 年 6 月 24 日
２．病院における職群制の導入状況（病院調査）
➢
➢
賃金表のある施設において、複線型の昇進制度や等級制度を「導入している」は 12.9％
だった（図表 36）。
病床規模別では、200～299 床、400～499 床の病院で「導入している」が 16％を超え
ていた。設置主体別では、公的医療機関で「導入している」17.4％と最も高かった（図
表 36、37）。
【図表36】病床規模別
計
n=2602
99床以下
n=588
100～199床
n=898
200～299床
n=346
300～399床
n=316
400～499床
n=183
500床以上
n=243
（％）
12.9
10.2
12.2
16.5
15.8
16.4
11.9
導入している
導入していない
わからない
無回答・不明
【図表37】設置主体別
（％）
国
n=171
公立
n=544
公的医療機関
n=201
社会保険関係団体
n=32
医療法人
n=1232
その他
n=22
その他の法人
n=399
15.8
7.5
17.4
12.5
14.5
22.7
11.3
導入している
導入していない
わからない
無回答・不明
18
＜リリースのお問合せ先＞ 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話：03－5778－8547
FAX：03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
ホームページ https://www.nurse.or.jp/