News Release
報道関係者各位

公益社団法人 日本看護協会 広報部
2025 年 6 月 24 日

（２）夜勤回数が一定回数を超えた場合の夜勤手当の増額、または加算制度（複数回答）
➢ 夜勤回数が一定回数を超えた場合の手当増額、加算制度については「ない」が 69.6％
で最も多かった。「夜勤手当の加算がある」が 9.2％、「夜勤手当の増額がある」
が 8.0％であった（図表 24）。
【図表 24】夜勤回数が一定回数を超えた場合の夜勤手当の増額、または加算制度（複数回答）
n＝3,471

回答数
278
318
63
2,417
408

夜勤手当の増額がある
夜勤手当への加算がある
賞与額への反映がある
ない
無回答・不明

％
8.0
9.2
1.8
69.6
11.8

（３）夜勤専従者の有無、手当、処遇
➢
➢

夜勤専従者がいる施設は全体の 41.7％で、そのうち夜勤専従者への特別な手当が
「ある」は 14.2％、「ない」が 84.9％であった（図表 25-1、25-2）。
夜勤専従者の平均月所定労働時間は 135.3 時間、負担軽減のための特別休暇や労働
免除が「ある」は 20.7％で、平均日数は 2.33 日であった（図表 25-3）。

【図表 25-1】夜勤専従者の有無、手当、処遇
件数

割合

計

3,471

100.0

夜勤専従者がいる

1,448

41.7

135.3

平均所定労働時間（n=1,202）
夜勤専従者がいない
無回答・不明

【図表 25-2】夜勤専従者に対する特別手当
無回答・不明
n=13, 0.9%

ある
n=206,
14.2%

1,613

46.5

410

11.8

【図表 25-3】負担軽減のための特別休暇や労働免除

ある
n=300,
20.7%

ない
n=1229,
84.9%

無回
答・不明
n=63,
4.4%

ない
n=1085,
74.9%

特別手当がある病院における平均額
25,000円（n=188）

負担軽減のための特別休暇や労働免除
の平均日数 2.33日（n=231）

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