＜按分の計算例＞
役員Ａの調査対象薬局分の給料等

役員Ａの給料等総額

×

＝

役員Ａの調査対象薬局での勤務時
間（※）
役員Ａの総勤務時間（※）

※当該役員・職員の勤務時間、収益額など、当該役員・職員
の給料等を最も適切に反映していると思われる係数を使
用。
(1) 給料
常勤職員及び常勤職員以外の者に対する給与額。
給料（本俸又はこれに準ずるもの）には、扶養手当、時間外勤務手
当、夜勤手当､危険手当、役付手当、通勤手当など労働の対価として
職員に支給したすべてのものが含まれます。
個人薬局で、青色事業専従者に支給した給与も含めてください。
また、職員のうち看護師等養成施設に通っている者の授業料等を支
給している場合には、その金額を含めてください。
(2) 賞与
賞与、期末手当等の一時金の金額。
・賞与引当金を計上している薬局は、当該期間に支給した実額、
・賞与引当金を計上していない薬局は、
・年間支給額が決定している場合は、年間支給額の4/12の額、
・夏季賞与の金額が決定しているが、年間支給額が決定していない
場合は、夏季賞与の支給額の8/12の額
を記載してください。
個人立薬局で、青色事業専従者に支給した賞与についても、当該会
計期間に係る部分の金額を含めてください。
(3) 賞与引当金繰入額
翌会計期間に確定する賞与等の当該会計期間に係る部分の見積額。
(4) 退職給付引当金繰入額
退職給付引当金制度がある薬局は、退職給付引当金として繰入れた
額。（※退職給付引当金制度がない場合は０）
(5) 退職金支払額
退職給付引当金制度がない薬局は、調査票を記入している時点で、
当該会計期間で支給が確定済み（定年や退職意思表明があったもの）
の金額を4/12した額。（※退職給付引当金制度がある場合は０）
(6) 法定福利費
法令に基づいて支給した次の①～③までの費用の合計額。
① 給料に係る健康保険料、介護保険料、年金保険料及び児童手当
拠出金の事業主負担額
② 賞与に係る健康保険料、介護保険料、年金保険料及び児童手当
拠出金の事業主負担額
③ 労働保険料（雇用保険、労災保険）の事業主負担額
(うち)賞与
[調査票⑩㉙欄]

賞与、期末手当等の一時金の金額。
・賞与引当金を計上している薬局は、当該期間に支給した実額、
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