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2025年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について (14 ページ)

公開元URL https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r7/
出典情報 2025年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について(2/12)《福祉医療機構》
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2025-010

おわりに

止、人材確保を図ることを基本認識とし、物価

今回調査の結果から、特養における介護人材

や賃金の上昇等を適切に反映する方向性が示さ

不足は依然として厳しい状況にあることが示さ

れている。こうした報酬改定における対応が職

れた。図表 2 に示すとおり、人材確保が難しい

員の処遇改善、施設の人材確保に与える影響に

要因として「他産業より低い賃金水準」を挙げ

ついては、とくに注視していく必要があるだろ

る施設がもっとも多いことからも、介護職員の

う。

確保に向けては処遇改善の重要性が改めて示唆

当機構では、引き続き、今回のような調査を

される。

通じて、介護人材の状況等に関する情報を発信

こうしたなか、2026 年度に介護報酬の期中改

してまいりたい。

定が実施される見通しが示された7。+2.03%の

最後になるが、業務多忙のなか、調査にご協

改定率のうち 1.95%が介護分野の職員の処遇改

力いただいた皆様に心より御礼申し上げる。今

善に充てられ、最大月 1.9 万円の賃上げが可能

回調査が少しでも皆様のお役に立てば幸いであ

な水準となる見込みである。2027 年度の介護報

る。

酬改定においても、介護分野の賃上げや離職防
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≪本件に関するお問合せ≫
独立行政法人福祉医療機構

経営サポートセンター

リサーチグループ

TEL:03-3438-9932

7 厚生労働省「第 252 回社会保障審議会 介護給付費分科会(令和 7 年 12 月 26 日)

https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001623468.pdf
厚生労働省「厚生労働大臣会見概要(財務大臣折衝後)(令和 7 年 12 月 24 日)
https://www.mhlw.go.jp/stf/kaiken/daijin/0000194708_00885.html
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