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障害福祉サービス費等の報酬算定構造 (43 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37772.html
出典情報 令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の概要(2/7)《厚生労働省》
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○児童発達支援給付費

注

注
地方公共
団体が設
置する場
合

基本部分

イ 児童発達支援センターで行う場合

(1)医療的ケア児
(32点以上)の
場合

(一) 定員30人以下

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 3,136単位 )

区分2(1時間30分
超3時間以下)

( 3,163単位 )

区分3(3時間超5時
以下 )

( 3,215単位 )

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 3,061単位 )

(二) 定員31人以上40人 区分2(1時間30分
以下
超3時間以下)

( 3,085単位 )

区分3(3時間超5時
以下 )

( 3,134単位 )

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 2,991単位 )

(三) 定員41人以上50人 区分2(1時間30分
以下
超3時間以下)

( 3,013単位 )

区分3(3時間超5時
以下 )

( 3,059単位 )

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 2,924単位 )

(四) 定員51人以上60人 区分2(1時間30分
以下
超3時間以下)

( 2,945単位 )

区分3(3時間超5時
以下 )

( 2,987単位 )

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 2,897単位 )

(五) 定員61人以上70人 区分2(1時間30分
以下
超3時間以下)

( 2,918単位 )

区分3(3時間超5時
以下 )

( 2,958単位 )

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 2,873単位 )

(六) 定員71人以上80人 区分2(1時間30分
以下
超3時間以下)

( 2,893単位 )

(七) 定員81人以上

(2)医療的ケア児
(16点以上)の
場合

(一) 定員30人以下

区分3(3時間超5時
以下 )

( 2,932単位 )

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 2,849単位 )

区分2(1時間30分
超3時間以下)

( 2,868単位 )

区分3(3時間超5時
以下 )

( 2,906単位 )

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 2,120単位 )

区分2(1時間30分
超3時間以下)

( 2,147単位 )

区分3(3時間超5時
以下 )

( 2,199単位 )

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 2,045単位 )

(二) 定員31人以上40人 区分2(1時間30分
以下
超3時間以下)

( 2,069単位 )

区分3(3時間超5時
以下 )

( 2,118単位 )

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 1,975単位 )

(三) 定員41人以上50人 区分2(1時間30分
以下
超3時間以下)

( 1,997単位 )

区分3(3時間超5時
以下 )

( 2,043単位 )

区分1(30分以上1
時間30分以下)

( 1,909単位 )

(四) 定員51人以上60人 区分2(1時間30分
以下
超3時間以下)

( 1,929単位 )

区分3(3時間超5時
以下 )

利用者の
数が利用
定員を超
える場合

配置すべ
児童発達
き従業者
支援管理
(児童発
責任者の
達支援管
員数が基
理責任者
準に満た
又
又
を除く)の
ない場合
は 員数が基 は (1日につ
準に満た
き)
ない場合
(1日につ
き)

注

注

注

注

注

注

注

注

注

注

注

注

注

注

通所支援
計画が作
成されな
い場合

開所時間
減算

自己評価
結果等未
公表減算

支援プロ
グラム未
公表減算

身体拘束
廃止未実
施減算

虐待防止
措置未実
施減算

業務継続
計画未策
定減算

情報公表
未報告減
算

中核機能
強化加算
(1日につ
き)

中核機能
強化事業
所加算
(1日につ
き)

児童指導
員等加配
加算
(1日につ
き)

専門的支
援体制加
算(1日に
つき)

看護職員
加配加算
(1日につ
き)

共生型
サービス
体制強化
加算

注 令和7
年4月1日
から適用

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+155単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+124単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+62単位

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+133単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+106単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+53単位

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+103単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+82単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+41単位

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+85単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+68単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+34単位

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+73単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+58単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+29単位

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+63単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+50単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+25単位

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+55単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+44単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+22単位

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+155単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+124単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+62単位

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+133単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+106単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+53単位

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+103単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+82単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+41単位

(1)中核機能
強化加算
(Ⅰ)
+85単位
(2)中核機能
強化加算
(Ⅱ)
+68単位
(3)中核機能
強化加算
(Ⅲ)
+34単位

( 1,971単位 )

42

(1)常勤専従・
経験5年以上
+62単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+51単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+41単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+36単位
(5)その他の
従業員を配置
+30単位

+41単位

(1)常勤専従・
経験5年以上
+53単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+43単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+35単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+31単位
(5)その他の
従業員を配置
+26単位

+35単位

(1)常勤専従・
経験5年以上
+42単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+34単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+27単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+24単位
(5)その他の
従業員を配置
+20単位

+27単位

(1)常勤専従・
経験5年以上
+34単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+27単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+22単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+19単位
(5)その他の
従業員を配置
+16単位

+22単位

(1)常勤専従・
経験5年以上
+29単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+23単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+19単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+17単位
(5)その他の
従業員を配置
+14単位

+19単位

(1)常勤専従・
経験5年以上
+25単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+20単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+16単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+14単位
(5)その他の
従業員を配置
+12単位

+16単位

(1)常勤専従・
経験5年以上
+22単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+18単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+15単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+13単位
(5)その他の
従業員を配置
+11単位

+15単位

(1)常勤専従・
経験5年以上
+62単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+51単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+41単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+36単位
(5)その他の
従業員を配置
+30単位

+41単位

(1)常勤専従・
経験5年以上
+53単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+43単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+35単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+31単位
(5)その他の
従業員を配置
+26単位

+35単位

(1)常勤専従・
経験5年以上
+42単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+34単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+27単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+24単位
(5)その他の
従業員を配置
+20単位

+27単位

(1)常勤専従・
経験5年以上
+34単位
(2)常勤専従・
経験5年未満
+27単位
(3)常勤換算・
経験5年以上
+22単位
(4)常勤換算・
経験5年未満
+19単位
(5)その他の
従業員を配置
+16単位

+22単位