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【資料11】日本認知症グループホーム協会[1.2MB] (13 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75980.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会(第266回 9/14)《厚生労働省》 |
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【参考】各種委員会・研修等の主な状況
種類
委員会・会議等
研修・訓練
地域連携
運営推進会議(概ね2か月に1回以上)
サービス評価
自己評価・外部評価(年1回)
高齢者虐待防止
虐待防止検討委員会(定期的開催)
研修(新規採用時+年2回以上)
身体拘束等の適正化
身体拘束等適正化委員会(3か月に1回以上)
研修(新規採用時+年2回以上)
感染症対策
感染症対策委員会(概ね6か月に1回以上)
研修(新規採用時+年2回以上)、訓練(年2回以上)
生産性向上
生産性向上委員会(定期的な開催)
※加算算定の場合は3か月に1回以上
非常災害対策
訓練(年2回)
業務継続計画
研修(新規採用時+年2回以上)、訓練(年2回以上)
ハラスメント
ハラスメント防止研修(努力義務)
その他加算要件
【協力医療機関連携加算】
・協力医療機関との情報共有会議(原則年3回)
【認知症専門ケア加算】
・認知症ケアに関する留意事項の伝達又は技術的指導
に係る会議(定期的)
【認知症チームケア推進加算】
・認知症チームケアに係るカンファレンス(月1回以上)
【認知症専門ケア加算(Ⅱ)】
・介護、看護職員ごとの認知症ケアに関する研修(計画的に)
【看取り介護加算】
・看取りに関する職員研修
【生産性向上推進体制加算】
・生産性向上に関する職員研修(定期的)
【高齢者施設等感染対策向上加算(Ⅰ)】
・院内感染対策に関する研修又は訓練に参加(年1回以上)
【高齢者施設等感染対策向上加算(Ⅱ)】
・感染制御等に係る実地指導(3年に1回以上)
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種類
委員会・会議等
研修・訓練
地域連携
運営推進会議(概ね2か月に1回以上)
サービス評価
自己評価・外部評価(年1回)
高齢者虐待防止
虐待防止検討委員会(定期的開催)
研修(新規採用時+年2回以上)
身体拘束等の適正化
身体拘束等適正化委員会(3か月に1回以上)
研修(新規採用時+年2回以上)
感染症対策
感染症対策委員会(概ね6か月に1回以上)
研修(新規採用時+年2回以上)、訓練(年2回以上)
生産性向上
生産性向上委員会(定期的な開催)
※加算算定の場合は3か月に1回以上
非常災害対策
訓練(年2回)
業務継続計画
研修(新規採用時+年2回以上)、訓練(年2回以上)
ハラスメント
ハラスメント防止研修(努力義務)
その他加算要件
【協力医療機関連携加算】
・協力医療機関との情報共有会議(原則年3回)
【認知症専門ケア加算】
・認知症ケアに関する留意事項の伝達又は技術的指導
に係る会議(定期的)
【認知症チームケア推進加算】
・認知症チームケアに係るカンファレンス(月1回以上)
【認知症専門ケア加算(Ⅱ)】
・介護、看護職員ごとの認知症ケアに関する研修(計画的に)
【看取り介護加算】
・看取りに関する職員研修
【生産性向上推進体制加算】
・生産性向上に関する職員研修(定期的)
【高齢者施設等感染対策向上加算(Ⅰ)】
・院内感染対策に関する研修又は訓練に参加(年1回以上)
【高齢者施設等感染対策向上加算(Ⅱ)】
・感染制御等に係る実地指導(3年に1回以上)
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