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資料3 看護職員の確保策について (24 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74359.html
出典情報 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第4回 7/23)《厚生労働省》
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訪問看護領域における都道府県別の看護職員の需給状況
(2023年就業看護職員数と第8次需要推計(2025年対象)との比較))
訪問看護ステーションは、一部を除いて全体的に不足している

訪問看護領域における
2023年就業看護職員数

÷

第8次需要推計(2025年対象)

・・・ 1.0以上
・・・ 0.9以上1.0未満
・・・ 0.9未満
※1.0未満であれば、2023年就業看護職員数は第8次需要推計(2025年対象)
に対して不足。

全体は0.777

(注)2025年に向けた需要推計は、2019年の作成当時
の患者の受療率が一貫して変わらないものと仮定して行
われたものであり、地域医療構想の取組の推進や、コロ
ナ後の受診行動の変化等による受療率の低下傾向、
DX等による業務効率化の進展等による効果が反映さ
れていないことに十分に留意する必要がある。

【資料出所】
・2023年就業看護職員数:厚生労働省「令和5年医療施設(静態)調査」、「令和4年度衛生行政報告例(隔年報)」および「令和6年度衛生行政報告例(隔年報)」を用いて推計
・2025年の需要推計:「医療従事者の需給に関する検討会 看護職員需給分科会 中間とりまとめ(概要)」(令和元年(2019年)11月15日)

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