【医療介護総合確保促進法に基づく事業区分別】

Ⅳ．医療従事者の確保に関する事業【事後評価】
病院薬剤師復職支援事業【千葉県】

総事業費（計画期間の総額）：2,368千円
（うち基金：783千円）

＜アウトカム指標＞
○アウトカム指標
病院の薬剤師数 2,544人（令和２年）→2,788人（令和５年）
○事業終了後1年以内のアウトカム指標
病院の薬剤師数 2,595人（令和４年）
※当該指標は、厚生労働省が２年ごとに実施する統計調査であり、令和５年の数値は算出されていない。
また、本事業は新規事業であり、モデル研修を１回実施した段階である。今後、各病院で研修を行い、数値改善に繋げたい。
＜アウトプット指標＞
○当初の目標値
職場体験プログラムを使ったモデル研修の実施 １回
○達成値
職場体験プログラムを使ったモデル研修の実施 １回
＜事業の内容＞
役割が増加する病院薬剤師を確保することを目的に、復職を目指す薬剤師を支援するため、復職プログラムを作成するとともに、マッチング支援を行う。
＜有効性＞
職場体験プログラムの作成、モデル研修の実施により、今後、各病院で実施する研修の基盤が整った。また、千葉県病院薬剤師会ホームページを整備し
求人等情報のページを設けることでマッチング支援を行い、復職希望者が復職しやすい環境を整備できている。
＜効率性＞
病院薬剤師の役割が増加し、各圏域での包括ケアとして入院患者の退院支援や在宅対応を担う薬局との連携が求められている。復職希望者が、本事業の
研修を経験することで、安心して復職でき、効率的な人材確保が可能と考える。

※記載内容については、都道府県事後評価からの抜粋

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