【医療介護総合確保促進法に基づく事業区分別】

Ⅳ．医療従事者の確保に関する事業【主な取組事例】
看護師等学校養成所運営費補助事業【佐賀県】

総事業費（計画期間の総額）：214,257千円
（うち基金：202,240千円（うち過年度：0千円））

＜アウトカム指標＞
○アウトカム指標：県内看護師等養成所卒業者の県内就業率の上昇
現状：61.0％（R5.3 末）⇒目標：62.7％（R7.3 末）
＜アウトプット指標＞
各看護師等養成所の体制を充実させ、質の高い看護職員を確保する。
■県内看護師等養成所の卒業者数 853 人（R5.3 末） ⇒ R5.3 末を上回る（R7.3 末）
＜アウトカムとアウトプットの関連＞
看護師等養成所の運営費を県内就業率に応じて助成することにより、看護師等学校養成所卒業生の県内就業率の向上を図る。
＜事業の内容＞
看護師等養成所の教育内容の向上並びに養成力の拡充を図るため、その運営に要した経費等に対し、補助を行う。
※記載内容については、都道府県計画からの抜粋。

薬剤師への復職・転職サポート推進事業【三重県】

総事業費（計画期間の総額）：214,257千円
（うち基金：202,240千円（うち過年度：0千円））

＜アウトカム指標＞
○アウトカム指標
県内に就職した女性薬剤師等の現状値（令和４年度）101名を105名（令和６年度）とする。
＜アウトプット指標＞
研修会の参加人数を20人以上とする。
＜アウトカムとアウトプットの関連＞
未就業・他業種からの転職薬剤師の支援研修により、三重県における薬剤師のキャリアプランニングを支援し、薬剤師の雇用の増加につなげる。
＜事業の内容＞
病院・薬局等での勤務経験がある薬剤師（特に女性）の復職支援、薬局での勤務経験がない薬剤師の転職を促進するため、①出産・育児のため
退職・休職している、②ブランクがあり仕事についていけるか不安、③行政や企業で勤務していて調剤経験がないが転職を検討など、不安を持っ
ている薬剤師等を対象に、現在の薬局や医療機関で対応できるよう、治療薬の知識や調剤技術などに加え、フィジカルアセスメントなどの最新の
医療知識や技術などを研修する「薬剤師等復職・転職サポート研修会」を三重県薬剤師会で開催します。
また、県内の大学や病院、薬局と協力し、より実践的で質の高い研修会として、復職、再就職、転職などを検討している薬剤師等の復職を推進し
ます。
※記載内容については、都道府県計画からの抜粋。

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