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福祉・介護人材確保対策等の推進

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福祉・介護人材確保対策の推進

（１）地域医療介護総合確保基金による総合的・計画的な介護人材確保の推進
地域医療介護総合確保基金（介護従事者確保分）の内数＜老健局にて計上＞
地域の実情に応じた総合的・計画的な介護人材確保対策を推進するため、多様な世
代を対象とした介護の職場体験などの「参入促進」、新人職員の定着に向けたエルダ
ー・メンター養成研修などの「労働環境・処遇の改善」、介護人材キャリアアップ研
修支援などの「資質の向上」を図るための多様な取組を支援する。

（２）介護のしごと魅力発信等事業

３．９億円（４．０億円）

(都道府県実施分：地域医療介護総合確保基金（介護従事者確保分）の内数＜老健局にて計上＞)
介護の仕事のイメージアップ、理解促進を図るため、民間事業者によるネット広告
等を用いた情報発信や介護の体験・参加型イベントの開催、介護職自らが主体となる
情報発信などの支援を行う。
また、各都道府県において地域の実情に応じた情報発信等の取組を行う場合の支援
を行う。
（参考）令和７年度補正予算
○

介護福祉士修学資金等貸付事業

４２億円

介護福祉士資格の取得を目指す者等が安心して修学できる環境を整備するた
め、都道府県が養成施設入学者に対して行う修学資金の貸付について、事業継続
に必要となる貸付原資の積み増しを行い、本事業の安定的な運営を確保する。
○

介護福祉士養成施設における教育の充実モデル支援事業
２．１億円
介護福祉士養成施設における教育の質の向上を図るため、ICTを活用した教育
や留学生の日本語教育の取組をモデル的に実施する養成施設に対して支援し、そ
の取組のノウハウや成果の横展開を図る。

○

福祉人材確保のプラットフォーム構築モデル支援事業
１．０億円
地域の実情に応じた福祉人材確保の取組を推進するため、福祉人材確保等を効
果的に進めるためのプラットフォームを構築する都道府県の取組を支援し、その
取組の効果等の横展開を図る。

○

介護未経験者から介護の担い手となるまでの一体的支援事業
８１百万円
多様な人材層の参入促進を図るため、業務の整理・切り分け、未経験者とのマ
ッチング機能の強化（WEB・アプリ等の活用含む）、入門的研修等の受講支援等
により、事業所側・担い手側を一体的に支援するモデル事業に取り組む自治体を
支援し、その取組の効果等の横展開を図る。

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