就労移行支援事業所による就労アセスメントについて

（論点８参考資料）

○ 就労移行支援事業所における就労アセスメントは、暫定支給決定期間に実施している。
○ 就労アセスメントを実施した際、就労移行支援の基本報酬が算定される。

○ 就労移行支援の基本報酬及び主な加算
基本報酬

報酬区分

就職後６月
以上定着率

主な加算

＜定員20人以下の場合＞

基本報酬

移行準備支援体制加算

41単位

５割以上

1,128単位/日

⇒ 施設外支援として職員が同行し、企業実習等の支援を行った場合

４割以上５割未満

959単位/日

支援計画会議等実施加算

３割以上４割未満

820単位/日

２割以上３割未満

690単位/日

１割以上２割未満

557単位/日

０割超１割未満

507単位/日

０

468単位/日

※ 上表以外に、あん摩等養成事業所である場合の設定、定員に応じた設定あり
（21人以上40人以下、41人以上60人以下、61人以上80人以下、81人以上）

583単位

⇒ 支援計画の策定にあたり他機関を招いたケース会議を実施した場合

就労支援関係研修修了加算

6単位

⇒ 就労支援関係の研修修了者を就労支援員として配置した場合

福祉専門職員配置等加算(Ⅰ)､(Ⅱ) ､（Ⅲ）

15､10､６単位

⇒ Ⅰ：社会福祉士等資格保有者が常勤職員の35％雇用されている場合
⇒ Ⅱ：社会福祉士等資格保有者が常勤職員の25％雇用されている場合
※ H30～資格保有者に公認心理師、作業療法士を追加
⇒ Ⅲ：常勤職員が75％以上又は勤続3年以上が30％以上の場合

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