保健所設置市 健康増進の取組に対する推進体制

市区町村

○ 職員や専門職等に対し研修の機会を提供したと回答した割合は、保健所設置市で68.4％、保健所設置市以外では
43.7％であった。
○ 在勤者に対する健康増進施策を行っていると回答した割合は、保健所設置市で76.5％、保健所設置市以外では38.4％
であった。
保健所設置市（n=98）

保健所設置市以外（n=1191）
0

20

40

(％)
60

80

100
80.6

庁内に部局横断的な組織体制がある

63.2
68.4

施策に携わる職員や専門職等に対し健康増進に係る研修の機会を提供した※1

43.7
69.4

地域の健康課題を解決するため職種間で連携を図れる体制がある※2

67.8
88.8

健康増進の取組に対し、関係団体、民間企業、住民組織が参加した協議会・
連絡会等の体制がある

83.3
96.9

関係団体等と協働して、各種検診やイベント、広報活動等を行った

在住者ではなく、在勤者に対する健康増進施策を行っている

81.7

76.5
38.4
※1 会議の機会に講演・グループワークを行うなども含む
※2 地域・職域連携推進協議会、保険者協議会等

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