ｂ
ｃ
ｄ

サービス別加算率（別紙１表１）（１単位未満の端数四捨五入）
１単位の単価
賃金改善実施期間
二 賃金改善の見込額（別紙様式２－１の２⑴②）
各介護サービス事業者等において賃金改善実施期間における賃金改
善に要する見込額（当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の
増加分を含むことができる。）の総額（ａの額からｂの額を差し引いた
額をいう。）であって、一の額を上回る額をいう。
ａ 処遇改善加算を取得し実施される賃金の改善見込額を加えた介護
職員の賃金の総額（特定加算、介護職員処遇改善支援補助金及びベ
ースアップ等加算を取得し実施される賃金の改善見込額を除く。）
ｂ 前年度の介護職員の賃金の総額
処遇改善加算を取得する前年の１月から 12 月までの 12 か月間の
介護職員の賃金の総額（処遇改善加算等及び介護職員処遇改善支援
補助金を取得し実施される賃金改善額及び各介護サービス事業者等
の独自の賃金改善額を除く。）。なお、これにより難い合理的な理由
がある場合には、他の適切な方法により前年度の介護職員の賃金の
総額を推定するものとする。
三 賃金改善実施期間（別紙様式２－１の２⑵⑤）
原則４月（年度の途中で加算を取得する場合、当該加算を取得した
月）から翌年の３月までの期間をいう。
四 賃金改善を行う賃金項目及び方法（別紙様式２－１の２⑸）
賃金改善を行う賃金項目（増額若しくは新設した又はする予定であ
る給与の項目の種類（基本給、手当、賞与等）等）、賃金改善の実施時
期や対象職員、一人当たりの平均賃金改善見込額をいい、当該事項につ
いて可能な限り具体的に記載すること。また、処遇改善加算等を取得し
実施される賃金改善の他に、各介護サービス事業者等の独自の賃金改
善を行っている場合には、その内容を記載すること。
② キャリアパス要件等に係る記載
キャリアパス要件等については、取得する処遇改善加算の区分に応じ
た事項を介護職員処遇改善計画書に記載すること。
（キャリアパス要件Ⅰ）
次のイ、ロ及びハを満たすこと。
イ 介護職員の任用の際における職位、職責又は職務内容等に応じた任
用等の要件（介護職員の賃金に関するものを含む。）を定めていること。
ロ イに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系（一時金等の
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