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ヒアリング資料7 特定非営利活動法人 日本相談支援専門員協会 (14 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74720.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(第59回 7/17)《厚生労働省》 |
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令和9年度障害福祉サービス等報酬改定に関する意見等(詳細)
2. 質的課題へのアプローチ
2-7 インフォーマル資源活用の推進
課
題
視点 1・6
相談支援専門員の業務過多や地域資源の把握不足等により、家族、地域住民、ボランティア等のインフォーマル資源がサービス
等利用計画に十分反映されていない。その結果、公的サービスに偏った計画となりやすく、利用者の地域生活を支える多様なつ
ながりが十分に活用されていない。
(参考資料 ⑨)
✓ 週間計画書に、インフォーマル資源の活用に
より期待される効果を記載することを明確化。
対
処
方
策
✓ 研究事業等により、インフォーマル資源活用
の効果や適切な活用方法を検証する。
✓ 法定研修(初任・現任)において、インフォーマ
ル資源活用の意義および実践方法を位置付
け、体系的に取り扱う。
• 多様な地域資源の活用が促進され、利用者の地域生
活の質の向上につながる。
効
果
• 公的サービスとインフォーマル資源が相互に補完し合
うことで、持続可能な地域支援体制の構築につながる。
• 利用者の社会参加や地域とのつながりが広がり、地
域共生社会の実現に寄与する。
出典:日本相談支援専門員協会「報酬改定後の実態調査(効果と課題の把握)」
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2. 質的課題へのアプローチ
2-7 インフォーマル資源活用の推進
課
題
視点 1・6
相談支援専門員の業務過多や地域資源の把握不足等により、家族、地域住民、ボランティア等のインフォーマル資源がサービス
等利用計画に十分反映されていない。その結果、公的サービスに偏った計画となりやすく、利用者の地域生活を支える多様なつ
ながりが十分に活用されていない。
(参考資料 ⑨)
✓ 週間計画書に、インフォーマル資源の活用に
より期待される効果を記載することを明確化。
対
処
方
策
✓ 研究事業等により、インフォーマル資源活用
の効果や適切な活用方法を検証する。
✓ 法定研修(初任・現任)において、インフォーマ
ル資源活用の意義および実践方法を位置付
け、体系的に取り扱う。
• 多様な地域資源の活用が促進され、利用者の地域生
活の質の向上につながる。
効
果
• 公的サービスとインフォーマル資源が相互に補完し合
うことで、持続可能な地域支援体制の構築につながる。
• 利用者の社会参加や地域とのつながりが広がり、地
域共生社会の実現に寄与する。
出典:日本相談支援専門員協会「報酬改定後の実態調査(効果と課題の把握)」
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