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ヒアリング資料4 特定非営利活動法人 DPI日本会議 (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74720.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(第59回 7/17)《厚生労働省》 |
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(詳細版)視点2
人材の確保・育成・専門性向上及び業務
の負担軽減・効率化に向けた課題及び対
処方策
課題
介護人材不足は全サービス共通
の最大課題である。
特に
➢ 重度訪問介護
➢ 医療的ケア
➢ 強度行動障害支援
では深刻化している。
<提案>
①基本報酬の底上げ
⚫ 処遇改善加算だけでは限界がある。
⚫ 公定価格そのものの引上げが必要。
②医療的ケア人材育成への支援
⚫ 医療的ケア加算増額
⚫ 特定事業所加算取得時も医療的ケア加算維持
⚫ 喀痰吸引等研修制度の見直し
⚫ 実地研修費用の公費負担化
③外国人材活用
⚫ N4レベルでの訪問系従事を可能に
⚫ 重度訪問介護への従事要件緩和
④ピアスタッフ育成
⚫ ピアサポート加算対象拡大
⚫ 訪問系事業所も対象化
⚫ 配置人数に応じた評価
6
人材の確保・育成・専門性向上及び業務
の負担軽減・効率化に向けた課題及び対
処方策
課題
介護人材不足は全サービス共通
の最大課題である。
特に
➢ 重度訪問介護
➢ 医療的ケア
➢ 強度行動障害支援
では深刻化している。
<提案>
①基本報酬の底上げ
⚫ 処遇改善加算だけでは限界がある。
⚫ 公定価格そのものの引上げが必要。
②医療的ケア人材育成への支援
⚫ 医療的ケア加算増額
⚫ 特定事業所加算取得時も医療的ケア加算維持
⚫ 喀痰吸引等研修制度の見直し
⚫ 実地研修費用の公費負担化
③外国人材活用
⚫ N4レベルでの訪問系従事を可能に
⚫ 重度訪問介護への従事要件緩和
④ピアスタッフ育成
⚫ ピアサポート加算対象拡大
⚫ 訪問系事業所も対象化
⚫ 配置人数に応じた評価
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