「職場のハラスメントに関する実態調査
結果概要（令和５年度厚生労働省委託事業）」

ハラスメントの発生状況（企業調査）
○

過去３年間に相談があったと回答した企業割合については、
・ パワハラは64.2%、セクハラは39.5%、顧客等からの著しい迷惑行為は27.9％である。
○ 過去３年間に相談があった事例のうち、企業がハラスメントに該当すると判断した事例の有無については、
・ パワハラは73.0%、セクハラは80.9%、顧客等からの著しい迷惑行為は86.8%である。
相談の有無

（令和５年度）パワハラ（n=7,774）

64.2

（令和５年度）セクハラ（n=7,777）

27.9

0%

2.7

（令和５年度）パワハラ(n=4,985)

3.6

（令和５年度）セクハラ(n=3,075)

80.9

19.1

8.4

（令和５年度）顧客等からの著しい迷惑行為
(n=2,167)

86.8

13.2

33.2

39.5

（令和５年度）顧客等からの著しい迷惑行為
(n=7,775)

ハラスメントに関する相談がある

該当事例の有無

56.9

63.7

50%

ハラスメントに関する相談はない

100%

0%
該当すると判断した事例がある

73.0

27.0

50%

100%

該当すると判断した事例はない

ハラスメントに関する相談の有無を把握していない

※対象：調査に回答した全ての企業（無回答、無効回答を除く）
（資料出所）厚生労働省「職場のハラスメントに関する実態調査」（令和５年度）

※調査対象：過去３年間に各ハラスメントまたは不利益取り扱いに関する
相談を取り扱ったと回答した企業（無回答、無効回答を除く）

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