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03_資料3_医療関係職種を取り巻く現状について (56 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73020.html |
| 出典情報 | 医療関係職種の安定的な養成・確保に関する検討会(第1回 5/7)《厚生労働省》 |
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病院長等を対象としたマネジメント研修事業
令和8年度予算額
30百万円(30百万円)※()内は前年度当初予算額
1 事業の目的
医師の働き方改革を進めるにあたり、各医療機関が労働時間短縮・医師の健康確保を進めていくことが
重要とされている。また、各医療機関においては勤務環境改善に向けて課題を明確にし、労働時間の短
縮を計画的に進めていく必要があるが、どのように取り組めばいいか分からない医療機関管理者もいる
と考えられる。このため、医療機関の管理者層等について、医師の労働時間短縮策等の必要性や計画的
な実施の認識を高めるとともに、具体的なマネジメント改革の進め方の普及を図る。
2 事業の概要・スキーム・事業主体等
研修会の開催
各医療機関での実践
<実施主体等>
〈内容〉
・医師の働き方改革等
の政策動向の説明(行政担当者)
実施主体
学術団体等
(公募により選定)
・取組事例の周知(医療機関)
〈対象者〉
・病院長
・事務長
・中堅若手医師
等
補助率・単価
定額
研修を受講した病院長等が
院内の勤務環境改善策を検討・実施
55
令和8年度予算額
30百万円(30百万円)※()内は前年度当初予算額
1 事業の目的
医師の働き方改革を進めるにあたり、各医療機関が労働時間短縮・医師の健康確保を進めていくことが
重要とされている。また、各医療機関においては勤務環境改善に向けて課題を明確にし、労働時間の短
縮を計画的に進めていく必要があるが、どのように取り組めばいいか分からない医療機関管理者もいる
と考えられる。このため、医療機関の管理者層等について、医師の労働時間短縮策等の必要性や計画的
な実施の認識を高めるとともに、具体的なマネジメント改革の進め方の普及を図る。
2 事業の概要・スキーム・事業主体等
研修会の開催
各医療機関での実践
<実施主体等>
〈内容〉
・医師の働き方改革等
の政策動向の説明(行政担当者)
実施主体
学術団体等
(公募により選定)
・取組事例の周知(医療機関)
〈対象者〉
・病院長
・事務長
・中堅若手医師
等
補助率・単価
定額
研修を受講した病院長等が
院内の勤務環境改善策を検討・実施
55