医療計画における医療人材の確保に関する事例

事例① 大阪府 ＜１日看護師体験＞

事例②

○看護職員の確保・資質向上に向け、府内の高校生等を対象と
した１日看護師体験事業を実施し、看護学校への進学者確保
につなぐ。
＜実施実績＞※R2～4は新型コロナウイルスの影響で中止
年度

協力病院等数

参加学校数

参加生徒数

R1

143

97

949

R5

122

98

1157

R6

112

77

669

山形県 ＜山形方式・看護師等生涯サポートプログラム＞

○学生の確保定着・キャリアアップ・離職防止・再就職支
援を施策の柱とした総合的な看護職員の確保対策を推進。
例）・看護学生へのメールによる情報提供や看護師等職
場説明会の開催
・院内保育所運営への支援などにより、子育てと仕
事が両立できる環境の整備

・第８次山形県医療保健計画 第２部第５章「保健医療従事者の確保
と資質の向上」より抜粋（URL：8jihontai.pdf）
・大阪府HP：【報道機関向け見学会のご案内】一日看護師体験を実施中です。／大阪府（おおさかふ）ホームページ [Osaka Prefectural Government]
・第８次大阪府医療計画

第９章「保健医療従事者の確保と資質の向上」より抜粋

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