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雇用環境・均等局 (3 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/26syokanyosan/gaiyou.html |
| 出典情報 | 令和8年度各部局の予算案の概要（12／26）《厚生労働省》 |
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令和８年度 雇用環境・均等局予算案における重点事項（ポイント）
賃上げ支援、非正規雇用労働者への支援
共働き・共育て推進に向けた、社会的機運の醸成、両立支援制度の導入・活用促進
○中小・小規模企業等に対する賃上げ支援、非正規雇用労働者への支援
・共働き・共育て推進事業（共育（トモイク）プロジェクト）
1,030億円（1,035億円）
勤務間インターバル制度導入促進のための支援
最低賃金・賃金の引上げに向けた中小・小規模企業等支援(「賃上げ」支援助成金パッケージ)
・キャリアアップ助成金 （正社員化コース・ 賃金規定等改定コース）
554億円（
生産性向上による賃上げに取り組む企業に対する伴走型支援の実施
・中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業
15億円（
633億円）
P３
15億円）
P４
正社員転換・処遇改善に取り組む事業主に対する助成や求職者支援制度を通じた非正規雇用
労働者への支援の推進
・キャリアアップ助成金（一部コース再掲）
1,015億円（ 1,020億円）
0.8億円（
P５
0.8億円）
多様な働き方・多様な雇用機会の創出のための労働者協同組合の活用促進
・労働者協同組合の活用促進
0.8億円（
0.8億円）
P６
○多様な働き方の実現に向けた環境整備、仕事と育児・介護の両立支援、ワーク・ライフ・
バランスの促進
419億円（ 385億円）
勤務時間、勤務地、職種・職務を限定した「多様な正社員」制度の普及促進
・勤務間インターバル制度導入促進のための広報事業
1.1億円（ 1.1億円） P15
労働時間の削減等、中小企業の勤務環境改善に向けた支援の実施
・中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業（再掲） 15億円（
○ハラスメント対策の推進、安心安全な職場環境の実現
多様な人材の活躍促進と職場環境改善に向けた取組等
○就職氷河期世代、障害者や高齢者等多様な人材の活躍促進
1.2億円（ 1.3億円） P14
15億円） P４
9.2億円（ 7.9億円）
カスタマーハラスメント対策の取組支援を含む職場におけるハラスメント対策の推進
・職場におけるハラスメントへの総合的な対応
9.2億円（ 7.9億円） P16
○フリーランスの就業環境の整備
2.4億円（ 2.4億円）
フリーランス・事業者間取引適正化等法の執行体制の整備、フリーランス・トラブル１１０番
における相談支援の実施
・フリーランス・事業者間取引適正化等法の円滑な施行
1.7億円（ 1.7億円） P17
・フリーランスに対する相談支援等の環境整備事業
0.7億円（ 0.7億円） P18
女性の活躍促進
0.5億円）
P７
○男女間賃金差異の解消、女性管理職比率の向上に向けた取組の推進
・年次有給休暇の取得促進等に向けた働き方・休み方の見直しの推進 1.3億円（ 1.4億円）
・長時間労働の抑制、年次有給休暇の取得促進、選択的週休３日制の普及等に向けた支援
1.5億円（ 1.5億円）
P８
男女間賃金差異の解消等に向けた民間企業における女性活躍促進のためのコンサルティング
や情報提供の実施
・民間企業における女性活躍促進事業
2.1億円（ 2.4億円） P19
・女性の活躍推進及び両立支援に関する総合的情報提供事業
3.0億円（ 3.1億円） P20
・「多様な正社員」等の多様な働き方の実現のための環境整備の推進 0.6億円（
年次有給休暇の取得促進や多様な働き方の環境整備
P９
○女性の健康課題に取り組む事業主への支援
適切な労務管理下におけるテレワークの導入・定着の促進
・テレワーク・ワンストップ・サポート事業
・人材確保等支援助成金（テレワークコース）
1.1億円（
1.4億円（
1.3億円）
1.4億円）
P10
P11
仕事と育児・介護の両立に向けた、業務代替の体制整備・柔軟な働き方の導入等を含めた支援
・両立支援等助成金
・中小企業育児・介護休業等推進支援等事業
392億円（ 358億円）
3.4億円（ 3.3億円）
5.1億円（ 5.5億円）
1.6億円（ 1.6億円）
女性のライフステージごとの健康課題に取り組む事業主への支援
・両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）
0.8億円（ 0.8億円） P21
・働く女性の健康支援事業
0.8億円（ 0.8億円） P22
P12
P13
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賃上げ支援、非正規雇用労働者への支援
共働き・共育て推進に向けた、社会的機運の醸成、両立支援制度の導入・活用促進
○中小・小規模企業等に対する賃上げ支援、非正規雇用労働者への支援
・共働き・共育て推進事業（共育（トモイク）プロジェクト）
1,030億円（1,035億円）
勤務間インターバル制度導入促進のための支援
最低賃金・賃金の引上げに向けた中小・小規模企業等支援(「賃上げ」支援助成金パッケージ)
・キャリアアップ助成金 （正社員化コース・ 賃金規定等改定コース）
554億円（
生産性向上による賃上げに取り組む企業に対する伴走型支援の実施
・中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業
15億円（
633億円）
P３
15億円）
P４
正社員転換・処遇改善に取り組む事業主に対する助成や求職者支援制度を通じた非正規雇用
労働者への支援の推進
・キャリアアップ助成金（一部コース再掲）
1,015億円（ 1,020億円）
0.8億円（
P５
0.8億円）
多様な働き方・多様な雇用機会の創出のための労働者協同組合の活用促進
・労働者協同組合の活用促進
0.8億円（
0.8億円）
P６
○多様な働き方の実現に向けた環境整備、仕事と育児・介護の両立支援、ワーク・ライフ・
バランスの促進
419億円（ 385億円）
勤務時間、勤務地、職種・職務を限定した「多様な正社員」制度の普及促進
・勤務間インターバル制度導入促進のための広報事業
1.1億円（ 1.1億円） P15
労働時間の削減等、中小企業の勤務環境改善に向けた支援の実施
・中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業（再掲） 15億円（
○ハラスメント対策の推進、安心安全な職場環境の実現
多様な人材の活躍促進と職場環境改善に向けた取組等
○就職氷河期世代、障害者や高齢者等多様な人材の活躍促進
1.2億円（ 1.3億円） P14
15億円） P４
9.2億円（ 7.9億円）
カスタマーハラスメント対策の取組支援を含む職場におけるハラスメント対策の推進
・職場におけるハラスメントへの総合的な対応
9.2億円（ 7.9億円） P16
○フリーランスの就業環境の整備
2.4億円（ 2.4億円）
フリーランス・事業者間取引適正化等法の執行体制の整備、フリーランス・トラブル１１０番
における相談支援の実施
・フリーランス・事業者間取引適正化等法の円滑な施行
1.7億円（ 1.7億円） P17
・フリーランスに対する相談支援等の環境整備事業
0.7億円（ 0.7億円） P18
女性の活躍促進
0.5億円）
P７
○男女間賃金差異の解消、女性管理職比率の向上に向けた取組の推進
・年次有給休暇の取得促進等に向けた働き方・休み方の見直しの推進 1.3億円（ 1.4億円）
・長時間労働の抑制、年次有給休暇の取得促進、選択的週休３日制の普及等に向けた支援
1.5億円（ 1.5億円）
P８
男女間賃金差異の解消等に向けた民間企業における女性活躍促進のためのコンサルティング
や情報提供の実施
・民間企業における女性活躍促進事業
2.1億円（ 2.4億円） P19
・女性の活躍推進及び両立支援に関する総合的情報提供事業
3.0億円（ 3.1億円） P20
・「多様な正社員」等の多様な働き方の実現のための環境整備の推進 0.6億円（
年次有給休暇の取得促進や多様な働き方の環境整備
P９
○女性の健康課題に取り組む事業主への支援
適切な労務管理下におけるテレワークの導入・定着の促進
・テレワーク・ワンストップ・サポート事業
・人材確保等支援助成金（テレワークコース）
1.1億円（
1.4億円（
1.3億円）
1.4億円）
P10
P11
仕事と育児・介護の両立に向けた、業務代替の体制整備・柔軟な働き方の導入等を含めた支援
・両立支援等助成金
・中小企業育児・介護休業等推進支援等事業
392億円（ 358億円）
3.4億円（ 3.3億円）
5.1億円（ 5.5億円）
1.6億円（ 1.6億円）
女性のライフステージごとの健康課題に取り組む事業主への支援
・両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）
0.8億円（ 0.8億円） P21
・働く女性の健康支援事業
0.8億円（ 0.8億円） P22
P12
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