よむ、つかう、まなぶ。
令和6年 雇用動向調査結果 概況全体版 (8 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/25-2/ |
出典情報 | 令和6年 雇用動向調査結果(8/26)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
図1-1 入職率・離職率の推移
(%)
18
入職率
17
16.7
16.4
16.3
15.9
16.0
16
15.4
15.2
15.6
15
15.0
15.0
15.4
14.9
14.2
14.6
15.0
14.0
14
14.2
13.9
13.9
2
(2020)
3
(2021)
離職率
13
12
0
14.8
平成27年
(2015年)
28
(2016)
29
(2017)
30
(2018)
令和元年
(2019)
4
(2022)
5
(2023)
6
(2024)
図1-2 入職超過率の推移
(ポイント)
2
1.3
1.1
0.9
1
1.1
1.0
0.8
0.6
0.1
0.2
3
(2021)
4
(2022)
0
-0.3
-1
-2
平成27年
(2015年)
28
(2016)
29
(2017)
30
(2018)
令和元年
(2019)
2
(2020)
7
5
(2023)
6
(2024)
(%)
18
入職率
17
16.7
16.4
16.3
15.9
16.0
16
15.4
15.2
15.6
15
15.0
15.0
15.4
14.9
14.2
14.6
15.0
14.0
14
14.2
13.9
13.9
2
(2020)
3
(2021)
離職率
13
12
0
14.8
平成27年
(2015年)
28
(2016)
29
(2017)
30
(2018)
令和元年
(2019)
4
(2022)
5
(2023)
6
(2024)
図1-2 入職超過率の推移
(ポイント)
2
1.3
1.1
0.9
1
1.1
1.0
0.8
0.6
0.1
0.2
3
(2021)
4
(2022)
0
-0.3
-1
-2
平成27年
(2015年)
28
(2016)
29
(2017)
30
(2018)
令和元年
(2019)
2
(2020)
7
5
(2023)
6
(2024)