（２）転職入職者が前職を辞めた理由
令和６年１年間の転職入職者が前職を辞めた理由をみると、男性は「その他の個人的理由」20.2％、
「その他の理由（出向等を含む）
」13.5％を除くと「定年・契約期間の満了」14.1％が最も多く、次いで
「給料等収入が少なかった」10.1％となっている。女性は「その他の個人的理由」24.3％を除くと「労
働時間、休日等の労働条件が悪かった」12.8％が最も多く、次いで「職場の人間関係が好ましくなかっ
た」11.7％となっている。
前年と比べると、上昇幅が最も大きいのは、男性は「その他の個人的理由」2.9％を除くと「会社の将
来が不安だった」2.2 ポイントで、女性は「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」1.7 ポイントと
なっている。（表５）

表５ 転職入職者 1)が前職を辞めた理由別割合

個人的理由

その他の理由
（

結
婚

出
産
・
育
児

介
護
・
看
護

そ
の
他
の
個
人
的
理
由

期定
間年
の・
満契
了約

会
社
都
合

0.6

0.5

1.2

20.2

14.1

5.2

13.5

っ

そ
出の
向他
等の
を理
含由
む

）

労労
働働
条時
件間
が
悪休
か日
等
たの

、

少給
な料
か等
収
た入
が

っ

不会
安社
だの
将
た来
が

っ

好職
ま場
しの
く人
な間
か関
係
たが

っ

生能
か力
せ ･
な個
か性
･
た資
格
を

っ

計 2)

分

っ

区

持仕
て事
なの
か内
容
たに
興
味
を

令和６年 (％)
（2024）
男

100.0

4.4

3.8

9.0

7.4

10.1

8.6

19

歳

以

下

100.0

1.2

1.0

9.1

0.1

7.9

12.5

-

-

8.2

39.3

1.8

3.4

14.2

20

～

24

歳

100.0

6.3

1.6

7.6

5.0

12.5

11.3

0.4

0.0

0.8

28.0

8.2

2.5

14.9

25

～

29

歳

100.0

5.6

4.7

11.5

8.1

16.9

9.8

2.6

0.3

0.6

24.2

3.5

1.5

9.5

30

～

34

歳

100.0

5.7

3.6

9.6

14.9

11.7

10.9

0.9

1.5

0.6

22.6

4.2

2.7

10.2

35

～

39

歳

100.0

3.8

7.9

8.7

10.5

11.8

13.5

0.3

2.5

0.3

15.6

3.5

4.5

12.8

40

～

44

歳

100.0

6.1

3.6

16.0

10.2

10.5

7.6

0.0

0.7

0.7

16.5

1.3

7.6

18.8

45

～

49

歳

100.0

7.1

4.0

10.0

10.0

14.3

8.3

0.0

0.3

0.7

18.1

5.4

6.6

14.2

50

～

54

歳

100.0

3.8

4.0

8.7

6.5

9.5

8.7

-

-

2.7

22.3

4.4

8.6

20.4

55

～

59

歳

100.0

1.9

4.8

5.9

6.1

9.0

5.9

0.1

-

1.9

17.3

4.8

10.9

29.0

60

～

64

歳

100.0

1.0

1.5

5.9

2.5

1.8

4.1

-

-

0.4

13.8

54.6

4.4

9.1

65

歳

以

上

100.0

3.3

3.1

5.8

3.0

1.3

3.2

-

-

1.2

13.2

50.1

8.3

6.5

100.0

3.6

3.7

11.7

5.1

8.3

12.8

1.9

1.8

1.0

24.3

10.7

5.3

7.8

19

歳

以

下

100.0

4.0

0.1

34.0

0.0

10.3

3.9

-

0.0

0.4

32.4

0.4

0.7

4.3

20

～

24

歳

100.0

3.2

3.1

9.8

4.1

7.6

13.6

0.7

0.5

0.0

35.3

8.7

5.4

5.7

25

～

29

歳

100.0

4.8

4.3

14.0

5.0

7.9

15.2

8.1

1.7

0.2

22.3

6.7

2.4

5.9

30

～

34

歳

100.0

4.1

3.8

11.8

6.4

7.6

13.3

2.8

3.4

0.5

25.9

5.4

4.6

10.2

35

～

39

歳

100.0

3.7

4.9

12.7

5.0

7.7

15.0

2.9

4.0

1.8

16.6

7.9

8.9

8.7

40

～

44

歳

100.0

3.8

5.4

8.4

7.5

15.1

12.3

0.4

8.1

0.7

20.3

7.9

3.1

5.8

45

～

49

歳

100.0

3.6

4.9

10.0

7.7

12.5

15.3

0.1

0.3

1.6

17.9

12.9

4.1

6.3

50

～

54

歳

100.0

3.0

4.7

10.5

4.2

5.5

11.2

-

-

1.6

24.1

13.2

9.3

11.0

55

～

59

歳

100.0

2.7

2.3

13.0

6.3

6.7

9.2

-

-

1.2

27.3

10.2

7.6

12.4

60

～

64

歳

100.0

2.7

0.6

9.5

1.4

3.6

9.2

-

-

0.6

25.7

33.5

3.4

7.2

65

歳

以

上

100.0

2.6

0.6

5.5

1.9

2.8

13.2

-

-

3.8

26.8

20.5

8.7

9.6

100.0

7.4

5.1

9.1

5.2

8.2

8.1

0.3

0.3

0.5

17.3

16.9

5.8

14.0

100.0

5.0

5.4

13.0

4.6

7.1

11.1

1.6

1.6

1.2

25.1

9.8

5.3

6.9

…

-3.0

-1.3

-0.1

2.2

1.9

0.5

0.3

0.2

0.7

2.9

-2.8

-0.6

-0.5

…

-1.4

-1.7

-1.3

0.5

1.2

1.7

0.3

0.2

-0.2

-0.8

0.9

0.0

0.9

女

令和５年 (％)
（2023）
男
女
前年差 (ﾎﾟｲﾝﾄ)
男
女

注：1) 転職入職者のうち前職雇用者で調査時在籍者についてみたものである（自営業からの転職入職者を含まない）。
2) 転職入職者が前職を辞めた理由不詳を含む。

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