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【資料１】定期巡回・随時対応型訪問介護看護及び夜間対応型訪問介護 (46 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75011.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第262回 8／5）《厚生労働省》 |
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定期巡回・随時対応型訪問介護看護における職員の充足状況（地域別）
○事業所回答によると、職員の充足状況について、全体では「やや不足している」が最多で39.0%、次いで「とて
も不足している」が26.4%、「余裕がない」が24.7%であった。
○地域別にみると、「都市部」では「やや不足している」「とても不足している」が72.7％を占めるのに対し、
「中山間地域等」では「やや不足している」「とても不足している」は39.3％に留まり、人材不足の傾向は「都
市部」の方が顕著であった。
職員の充足状況 地域別（n:事業所数）
0%
全体（n=182)
7.7%
都市部（n=55)
5.5%
一般市町村（n=98)
20%
32.4％
40%
24.7%
中山間地域等（n=28) 3.6%
中山間地域等（n=28）
充足している
80%
65.4％
39.0%
21.8%
10.2%
60%
41.8%
20.4%
72.7％
39.8%
46.4%
「その他」内容
事業廃止を予定しているため利用者減になっている
あり、有資格者の採用が進まない。
/
やや不足している
26.4%
2.2%
30.9%
0.0%
28.6%
32.1%
余裕がない
100%
39.3％
とても不足している
採算がとれないので4人以上の雇用は難しい状況
/
7.1%
1.0%
10.7%
その他
傷病や介護で休業する職員が
（注）四捨五入等のため、内訳の合計が総数に一致しない場合がある。
出典：令和７年度老人保健健康増進等事業 「小規模多機能型居宅介護等の更なる普及促進に向けたサービス提供の在り方に関する調査研究事業」（株式会社NTTデータ経営研究所）
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○事業所回答によると、職員の充足状況について、全体では「やや不足している」が最多で39.0%、次いで「とて
も不足している」が26.4%、「余裕がない」が24.7%であった。
○地域別にみると、「都市部」では「やや不足している」「とても不足している」が72.7％を占めるのに対し、
「中山間地域等」では「やや不足している」「とても不足している」は39.3％に留まり、人材不足の傾向は「都
市部」の方が顕著であった。
職員の充足状況 地域別（n:事業所数）
0%
全体（n=182)
7.7%
都市部（n=55)
5.5%
一般市町村（n=98)
20%
32.4％
40%
24.7%
中山間地域等（n=28) 3.6%
中山間地域等（n=28）
充足している
80%
65.4％
39.0%
21.8%
10.2%
60%
41.8%
20.4%
72.7％
39.8%
46.4%
「その他」内容
事業廃止を予定しているため利用者減になっている
あり、有資格者の採用が進まない。
/
やや不足している
26.4%
2.2%
30.9%
0.0%
28.6%
32.1%
余裕がない
100%
39.3％
とても不足している
採算がとれないので4人以上の雇用は難しい状況
/
7.1%
1.0%
10.7%
その他
傷病や介護で休業する職員が
（注）四捨五入等のため、内訳の合計が総数に一致しない場合がある。
出典：令和７年度老人保健健康増進等事業 「小規模多機能型居宅介護等の更なる普及促進に向けたサービス提供の在り方に関する調査研究事業」（株式会社NTTデータ経営研究所）
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