【問２（２）で何らかの処遇改善加算を届出していると答えた方におうかがいします】
問２（4）

令和８年度の賃金改善の実施方法について、該当する番号に〇をつけてください。（複数回答可）
1

ベースアップ（※）により対応

2

定期昇給を実施することで対応

3

各種手当を新設（決まって毎月支払われる手当以外）

4

既存の各種手当を引き上げて対応（決まって毎月支払われる手当以外）

5

賞与等（一時金を含む）の支給金額の引き上げ又は新設により対応

6

その他
（具体的に：

）

（※）「ベースアップ」とは、賃金表の改定により基本給又は決まって毎月支払われる手当の額を変更し、賃金水準を一律
に引き上げることをいいます。定期昇給や、毎月支払われる手当以外の手当、一時金等を支給することは含みません。

問２（5）

賃金改善におけるベースアップについて、該当する番号に〇をつけてください。
1

ベースアップによる賃金改善額と定期昇給による賃金改善額を明確に分けて把握している

補問（5）－１へ

2

ベースアップと定期昇給とで分けて賃金改善額を把握していない

問2（6）へ

【問２（5）で「１ ベースアップと定期昇給による賃金改善額を明確に分けて把握している」と答えた方におうかがいします】
補問
（5）-1

令和８年度に行ったベースアップによる賃金改善額について、施設・事業所の平均額を記入してください。
※ 法人単位でしか把握していない場合は、法人単位での平均額を記入してください。
円

ベースアップによる賃金改善額（月額１人当たり平均）

【問２（２）で「加算（Ⅰ）ロ・加算（Ⅱ）ロ」のいずれかを届出していると答えた方におうかがいします】
問２（6）

補問
（6）-1

令和８年度において、新たに加算（Ⅰ）ロまたは加算（Ⅱ）ロを算定できた理由として、該当する番号に〇をつけてください。
（複数回答可）
1

申請時点でケアプランデータ連携システムに加入済みのため （令和８年度特例要件：訪問・通所サービス等）

2

申請時点でケアプランデータ連携システムに加入していなかったが、ケアプランデータ連携システムへ加入し、
利用することの誓約により要件を満たすことができたため（令和８年度特例要件：訪問・通所サービス等）

3

申請時点で生産性向上推進体制加算を算定済のため （令和８年度特例要件：施設系サービス等）

4

申請時点で生産性向上推進体制加算を算定していなかったが、生産性向上推進体制加算Ⅰ又はⅡを
算定することの誓約により要件を満たすことができたため（令和８年度特例要件：施設系サービス等）

5

社会福祉連携推進法人に所属していることにより要件を満たすことができたため（令和８年度特例要件）

問２（６）のいずれかに〇をした場合において、キャリアパス要件Ⅰ～Ⅳ及び職場環境等要件の実施状況について、
次の１または２のどちらかに〇をつけてください。
選択肢

１：実施済み
加算（Ⅰ）ロまたは加算（Ⅱ）ロを算定する前に取得していた加算

２：誓約による対応

加算Ⅰ

加算Ⅱ

加算Ⅲ

加算Ⅳ

未取得

キャリアパス要件Ⅰ（任用要件・賃金体系の整備等）

1

2

1

2

1

2

1

2

1

2

キャリアパス要件Ⅱ（研修の実施等）

1

2

1

2

1

2

1

2

1

2

キャリアパス要件Ⅲ（昇給の仕組みの整備等）

1

2

1

2

1

2

1

2

1

2

キャリアパス要件Ⅳ（改善後の年額賃金要件）

1

2

1

2

1

2

1

2

1

2

職場環境等要件

1

2

1

2

1

2

1

2

1

2

4