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【資料2】令和8年度介護従事者処遇状況等調査調査票(案) (11 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72321.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会 介護事業経営調査委員会(第44回 4/8)《厚生労働省》 |
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【問3(1)で1~3のいずれかを申請済と答えた方におうかがいします】
問3(2)
介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業により交付された補助金の使途について、①補助金の総額、②賃金改善に充
てた金額、③職場環境改善に充てた金額を回答してください。なお、賃金改善を実施している場合は、所要額及び対象人数(常
勤換算数)に回答いただくとともに、補問②-1の賃金改善の実施方法と実施時期も回答してください(実施予定も含む)。
また、職場環境改善経費への充当を実施している場合は、実施する内容ごとに所要額を回答してください(実施予定も含む)。
※当該事業の申請書別紙様式2-1(処遇改善加算対象サービス 総括表)の2 補助金の支給要件及び使途の欄を参照してく
ださい。
百万
千
① 補助金の総額
円
② 賃金改善に充てた金額(実施予定含む)
百万
千
所要額
円
うち介護職員に充てる所要額
円
対象人数(常勤換算数)
人
うち介護職員数(常勤換算数)
人
参考指標 1人当たり所要額(所要額/対象人数)
円
③ 職場環境改善に充てた金額(実施予定含む)
百万
千
所要額
円
うち研修費
円
うち介護助手等の募集経費
円
うちその他の金額
円
補問②-1
賃金改善の実施方法と実施時期
一時金を支給する場合
※一時金とは、賞与(いわゆるボーナス)や手当(毎月決まって支払われる手当は除く)のことをいう。
1
令和7年12月~令和8年3月に支給済
2
令和8年4月に支給済
3
令和8年5月に支給済
4
令和8年6月に支給済
5
令和8年7月に支給済
6
令和8年8月に支給予定
7
支給時期未定
4月~7月に支給済みで活用した補助金額
百万
千
円
基本給または毎月決まって支払われる手当の引き上げで実施する場合
1
令和7年12月~令和8年3月に実施済
2
令和8年4月に実施済
3
令和8年5月に実施済
4
令和8年6月に実施済
5
令和8年7月に実施済
6
令和8年8月に実施予定
7
引き上げ時期未定
4月~7月に実施した補助金による引き上げ額
百万
千
円
10
問3(2)
介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業により交付された補助金の使途について、①補助金の総額、②賃金改善に充
てた金額、③職場環境改善に充てた金額を回答してください。なお、賃金改善を実施している場合は、所要額及び対象人数(常
勤換算数)に回答いただくとともに、補問②-1の賃金改善の実施方法と実施時期も回答してください(実施予定も含む)。
また、職場環境改善経費への充当を実施している場合は、実施する内容ごとに所要額を回答してください(実施予定も含む)。
※当該事業の申請書別紙様式2-1(処遇改善加算対象サービス 総括表)の2 補助金の支給要件及び使途の欄を参照してく
ださい。
百万
千
① 補助金の総額
円
② 賃金改善に充てた金額(実施予定含む)
百万
千
所要額
円
うち介護職員に充てる所要額
円
対象人数(常勤換算数)
人
うち介護職員数(常勤換算数)
人
参考指標 1人当たり所要額(所要額/対象人数)
円
③ 職場環境改善に充てた金額(実施予定含む)
百万
千
所要額
円
うち研修費
円
うち介護助手等の募集経費
円
うちその他の金額
円
補問②-1
賃金改善の実施方法と実施時期
一時金を支給する場合
※一時金とは、賞与(いわゆるボーナス)や手当(毎月決まって支払われる手当は除く)のことをいう。
1
令和7年12月~令和8年3月に支給済
2
令和8年4月に支給済
3
令和8年5月に支給済
4
令和8年6月に支給済
5
令和8年7月に支給済
6
令和8年8月に支給予定
7
支給時期未定
4月~7月に支給済みで活用した補助金額
百万
千
円
基本給または毎月決まって支払われる手当の引き上げで実施する場合
1
令和7年12月~令和8年3月に実施済
2
令和8年4月に実施済
3
令和8年5月に実施済
4
令和8年6月に実施済
5
令和8年7月に実施済
6
令和8年8月に実施予定
7
引き上げ時期未定
4月~7月に実施した補助金による引き上げ額
百万
千
円
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