令和６年度障害福祉サービス等報酬改定後の状況に関する意見等（詳細版）⑤
２．就労継続支援B型関係
（１）基本報酬について
事業者の中には、短時間しか利用させないことで事業運営の効率化にのみ注力しているような事業者もあると
聞く。また、本来就労継続支援B型事業利用対象とはならない軽度の障害者を多く利用させることで、支援の比
重は軽いわりに高工賃を達成し報酬ランク上位を獲得するなど、本質とはずれた支援を行っている事業者もあ
る。就労継続支援Ｂ型事業について、今の工賃を評価する仕組みに加えて支援区分をもとにした報酬算定の仕
組みを導入し、重度障害者の受入を積極的に評価することも検討してはどうか。
増加する就労継続支援 B 型事業所（資料６）の質を担保するためにも、管理者及びサービス管理責任者の配置
において、一定期間の障害者の就労支援経験を有するものとするなど、資質向上に向けた 取り組みを強化する
とともに、地域のニーズに即したサービス内容か、そもそも設置の必要性があるのかなどガイドライン等を設け精
査した上で指定する仕組みが必要ではないか。

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