令和６年度ベースアップ評価料届出医療機関の賃金増率（計画値－実績値差分）
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令和６年度計画書及び実績報告書をいずれも提出した医療機関における、ベースアップ評価料の
対象職員に係る令和５年度と比較した賃金増率の計画値と実績値の差分は、以下のとおり。
令和７年９月１２日時点集計値

対象職員全体
全医療機関

医療機関数
令和６年度
計画値

令和６年度
実績値

（参考）
R6計画値
⇒R6実績値
賃金増率

病院

有床診療所

医科診療所
（無床）

歯科診療所
（無床）

26,926

5,185

1,218

12,470

8,053

加重平均値（％）

2.70

2.75

2.42

2.32

2.25

（職員数）（人）

1,310,856

1,146,674

25,871

95,251

43,061

加重平均値（％）

2.93

3.00

2.51

2.47

2.35

（職員数）（人）

1,313,594

1,143,358

25,989

96,992

47,255

差分（ポイント）

0.23

0.25

0.09

0.15

0.10

令和６年度実績報告書を提出した医療機関（記載不備等27,765件及び外れ値3,261件（うち、賃金増率が０％以下のもの69件を含む。）を除く、
36,756件）と令和６年度計画書提出した医療機関36,348件を突合。医療機関データなしの8,363件、外れ値の1,467件を除いた26,926件の賃金改善
計画書・実績報告書を集計。
※「賃金増率」＝「ベア等の実施による賃金改善額」÷「賃金改善する前の基本給等総額」
なお「ベア等」とは基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げであり、定期昇給は含まない。
出典：保険局医療課調べ

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