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参考資料３ 医師労働時間短縮計画作成ガイドライン（案） (20 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24041.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第17回 3／23）《厚生労働省》 |
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（１）タスク・シフト／シェア
※
以下に記載の取組内容等は記載例としての参考である。このほか様々な職種との連
携が考えられる。別添（取組例集）参照。
【看護師】
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし
特定行為研修を受講する看護師を○名以上に増加
させる
【医師事務作業補助者】
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
医師事務作業補助者○人体制で医師の具体的指示
の下、診療録等の代行入力を行う。
医師事務作業補助者○人体制に増員し医師の具体
的指示の下、診療録等の代行入力を行う
（２）医師の業務の見直し
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
特になし（診療科ごとの宿日直体制）
診療科ごとの体制ではなく、交代で１日当直当た
計画期間中の取組目標
り 2 人体制とし、日当直しない診療科はオンコー
ル体制とする
（３）その他の勤務環境改善
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし（未導入）
音声入力システムを導入してカルテの一部を自動
作成する
（４）副業・兼業を行う医師の労働時間の管理
20
※
以下に記載の取組内容等は記載例としての参考である。このほか様々な職種との連
携が考えられる。別添（取組例集）参照。
【看護師】
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし
特定行為研修を受講する看護師を○名以上に増加
させる
【医師事務作業補助者】
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
医師事務作業補助者○人体制で医師の具体的指示
の下、診療録等の代行入力を行う。
医師事務作業補助者○人体制に増員し医師の具体
的指示の下、診療録等の代行入力を行う
（２）医師の業務の見直し
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
特になし（診療科ごとの宿日直体制）
診療科ごとの体制ではなく、交代で１日当直当た
計画期間中の取組目標
り 2 人体制とし、日当直しない診療科はオンコー
ル体制とする
（３）その他の勤務環境改善
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標
特になし（未導入）
音声入力システムを導入してカルテの一部を自動
作成する
（４）副業・兼業を行う医師の労働時間の管理
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