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（４）LIFEの活用状況の把握およびADL維持等加算の拡充の影響に関する調査研究事業（報告書）（案）［5.5MB］ (94 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38545.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第240回 3／18）《厚生労働省》 |
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6.
職員体制（属性・人数）
事業所の職員数（常勤換算人数）について、合計人数については「25 人未満」が 69.7％と最も多
く、平均 22.00 人であった。
図表 108
合計
事業所の職員数（常勤換算人数）合計
件
数
２
５
人
未
満
805
100.0%
561
69.7%
満２
５
人
以
上
５
０
人
未
149
18.5%
満５
０
人
以
上
７
５
人
未
62
7.7%
未７
満５
人
以
上
１
０
０
人
17
2.1%
１
０
０
人
以
上
無
回
答
3
0.4%
13
1.6%
※「問 6 職員体制（属性・人数）
」で 1 職種あたり 100 人を超えた値を回答した事業所の値を除外して
集計。
78
職員体制（属性・人数）
事業所の職員数（常勤換算人数）について、合計人数については「25 人未満」が 69.7％と最も多
く、平均 22.00 人であった。
図表 108
合計
事業所の職員数（常勤換算人数）合計
件
数
２
５
人
未
満
805
100.0%
561
69.7%
満２
５
人
以
上
５
０
人
未
149
18.5%
満５
０
人
以
上
７
５
人
未
62
7.7%
未７
満５
人
以
上
１
０
０
人
17
2.1%
１
０
０
人
以
上
無
回
答
3
0.4%
13
1.6%
※「問 6 職員体制（属性・人数）
」で 1 職種あたり 100 人を超えた値を回答した事業所の値を除外して
集計。
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