よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


資料3 看護師等養成所について (6 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73739.html
出典情報 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第3回 6/22)《厚生労働省》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

教務主任の要件について
保健師助産師看護師学校養成所指定規則に基づき、看護師等養成所には教務主任の配置が必要である。

教務主任
教務に関する主任者。
◇教務主任となることのできる者は、専任教員の要件を満たし、次のいずれかに該当するものであること。
➀ 専任教員の経験を三年以上有する者
➁ 厚生労働省が認定した教務主任養成講習会修了者
➂ 旧厚生労働省看護研修研究センターの幹部看護教員養成課程修了者
(看護師等養成所の運営に関する指導ガイドライン 第5 教員等関する事項 抜粋)
➃ ➀~➂までと同等以上の学識経験を有すると認められる者

教務主任養成講習会
看護師等養成所において、カリキュラム運営の先進
者であることが教務主任の役割機能である。
また、教育事象に潜む課題を分析し、課題解決を図
るために教員等を組織化し、協働連携して創造的に学
校を管理・運営する能力が求められる。
教務主任養成講習会の主眼は、「看護基礎教育にお
ける統括的役割を果たす能力」を育成することである。
高度な教育実践力、広い視野と批判的思考能力、創造
力を養う必要がある。
看護師等養成所において、統括的役割を果たすため
に必要な能力を開発するために、教務主任養成講習会
が設けられている。
(専任教員養成講習会及び教務主任養成講習会ガイドラインⅠ抜粋)

教務主任養成講習会の科目
区分






合計

内容

科目

単位数

時間数

看護教育方法・
評価開発

看護教育方法・評価開発
看護教育方法・評価開発演習




15
30

看護学校経営

看護学校経営論
看護学校経営論演習

2
2

30
60

看護教育課程開発

看護教育課程開発
看護教育課程開発演習

2
3

30
90

11

255

(教務主任養成講習会実施要領 別紙1 抜粋)

6