キャリア形成・リスキリング推進事業
事業の目的

令和８年度当初予算案

人材開発統括官付キャリア形成支援室（内線5953）

4２億円（41億円）※（

労災
）内は前年度当初予算額

労働特会
子子特会 一般
雇用 徴収
育休 会計
〇

○

労働者を取り巻く環境の急速な変化と職業人生の長期化・多様化が進行する中で、労働者が自らリスキリングに取り組み、主体的にキャ
リア形成を図ることを支援するため、労働者に対してキャリアコンサルティングを受ける機会を提供するとともに、従業員のキャリア形成
支援に取り組む企業への支援を行う。

○

特に、少子高齢化が急速に進展し、全ての年代の人々がその特性・強みを生かし活躍できる環境の整備が求められていることから、中高
年齢層のセカンドキャリアに向けたキャリアプランニングの支援を強化する。

事業の概要・スキーム、実施主体等
キャリア形成・リスキリング相談コーナー

全国各地のハローワークに設置

都道府県労働局

○キャリアコンサルティングの提供

○ハローワークとセンター
との連携に係る総合調整

・ジョブ・カードによるキャリアの棚卸し、キャリアプランニング、講座等の選択の支援
・学んだスキルの受講後の活用に関する相談（必要に応じハローワークの職業紹介窓口へ誘導）

調整支援

キャリア形成・リスキリング支援センター 全国47か所
○キャリアコンサルティングの提供（平日夜間・土日

オンライン可）
job tag
職業情報提供サイト

○「中高年齢層の経験交流・キャリアプラン塾」【拡充】
・ 40代後半以降の中高年齢層を対象に、セカンドキャリアに向けたキャリアプランを描けるよう支援する連続
セミナーを開催。 （セミナーの例）キャリアの振り返り、リスキリングの方向性、マネープラン、経験交流など
・ 各支援センターにおいて、年４回、４回連続のセミナーを毎回10人程度で開催するほか、中高年齢層の従業
員のキャリア形成に関心を持つ企業への出張セミナーを実施（令和８年度拡充）。

相談場面
で活用

○従業員のキャリア形成に関する企業への支援
・

○企業におけるキャリア形成支援の好事例の収集・普及【拡充】
○リスキリングに関する周知キャンペーンの実施【拡充】
既存の制度周知広報に加え、機運醸成に向けた全国キャンペーンを展開する。

○グッドキャリア企業アワードの実施
・

※「ジョブ」「タスク」「ス
キル」等の観点から職業の
情報を「見える化」して求
職者等の就職活動等を支援
するWebサイト

セルフ・キャリアドック（※）の試行導入および取組の定着を支援。
（※）企業が人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談とキャリア研修などを組
み合わせて、体系的・定期的に従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組み。

・

○周知キャンペーンの効果
的な実施（イベントの企画、
関係機関との連携）に係る
助言・支援

従業員のキャリア形成に取り組む企業への表彰、シンポジウム等によりキャリア形成を啓発。

実施
主体

委託事業（厚生労働省
→株式会社等）

事業
実績

令和６年度相談支援件数（個人へ
のジョブ・カード作成支援者数と
企業への相談支援件数の計）
161,852件

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