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【資料2】介護人材確保に向けた処遇改善等の課題 (13 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_62797.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第247回 9/5)《厚生労働省》
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介護サービス事業所における従業員の不足状況
○ 職種別に見ると、訪問介護員・介護職員は他の職種と比べて「大いに不足」「不足」している事業所が多い。
○ サービス種別に見ると、入所系・居住系は他と比べて、「定着率が低く困っている」事業所が多い。
■従業員の過不足状況(職種別)
0%

10%

訪問介護員(n=2,726)

10.1

全体でみた場合(n=7,512)

60%

90%

100%

不足感
①+②+③(%)

16.0

0.6

83.4

1.1

69.1

1.1

30.9

0.8

24.9

2.0

44.2

1.5

31.3

0.7

34.5

0.5

65.2

29.8
68.0
74.2

25.9

53.9

20.3
10.4

10.0

80%

32.6

14.5

12.3
8.1

70%
25.3

15.6

6.0

5.4

50%

23.0

6.3

PT・OT・ST等(n=2,044) 2.9
介護支援専門員(n=3,520)

40%
28.3

13.5

生活相談員(n=3,191) 2.2 7.1
看護職員(n=4,354)

30%

29.8

介護職員(n=5,185)
サービス提供責任者(n=2,783)

20%

67.2
18.7

64.7

21.2

34.0

①大いに不足

■定着率について(介護保険サービス系列別)
0%
10%
20%

②不足

30%

40%

34.3

③やや不足

適当

50%

60%

過剰

70%

80%

90%

100%

全体(n=8,978)

19.2

6.7

72.5

1.5

訪問系(n=2,734)

18.1

6.2

74.9

0.8

施設系(入所型)(n=1,172)

29.9

施設系(通所型)(n=2,643)

17.0

居住系(n=1,054)
居宅介護支援(n=852)

6.7

7.3
26.3

6.3

62.6

5.3

定着率が低く困っている

0.7

74.3
7.7

1.4
65.2

0.9

81.9
定着率は低いが困っていない

6.5
定着率は低くない

無回答

【出典】令和6年度介護労働実態調査 ((公財)介護労働安定センター) 12