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【資料2】介護人材確保に向けた処遇改善等の課題 (13 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_62797.html |
出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会(第247回 9/5)《厚生労働省》 |
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介護サービス事業所における従業員の不足状況
○ 職種別に見ると、訪問介護員・介護職員は他の職種と比べて「大いに不足」「不足」している事業所が多い。
○ サービス種別に見ると、入所系・居住系は他と比べて、「定着率が低く困っている」事業所が多い。
■従業員の過不足状況(職種別)
0%
10%
訪問介護員(n=2,726)
10.1
全体でみた場合(n=7,512)
60%
90%
100%
不足感
①+②+③(%)
16.0
0.6
83.4
1.1
69.1
1.1
30.9
0.8
24.9
2.0
44.2
1.5
31.3
0.7
34.5
0.5
65.2
29.8
68.0
74.2
25.9
53.9
20.3
10.4
10.0
80%
32.6
14.5
12.3
8.1
70%
25.3
15.6
6.0
5.4
50%
23.0
6.3
PT・OT・ST等(n=2,044) 2.9
介護支援専門員(n=3,520)
40%
28.3
13.5
生活相談員(n=3,191) 2.2 7.1
看護職員(n=4,354)
30%
29.8
介護職員(n=5,185)
サービス提供責任者(n=2,783)
20%
67.2
18.7
64.7
21.2
34.0
①大いに不足
■定着率について(介護保険サービス系列別)
0%
10%
20%
②不足
30%
40%
34.3
③やや不足
適当
50%
60%
過剰
70%
80%
90%
100%
全体(n=8,978)
19.2
6.7
72.5
1.5
訪問系(n=2,734)
18.1
6.2
74.9
0.8
施設系(入所型)(n=1,172)
29.9
施設系(通所型)(n=2,643)
17.0
居住系(n=1,054)
居宅介護支援(n=852)
6.7
7.3
26.3
6.3
62.6
5.3
定着率が低く困っている
0.7
74.3
7.7
1.4
65.2
0.9
81.9
定着率は低いが困っていない
6.5
定着率は低くない
無回答
【出典】令和6年度介護労働実態調査 ((公財)介護労働安定センター) 12
○ 職種別に見ると、訪問介護員・介護職員は他の職種と比べて「大いに不足」「不足」している事業所が多い。
○ サービス種別に見ると、入所系・居住系は他と比べて、「定着率が低く困っている」事業所が多い。
■従業員の過不足状況(職種別)
0%
10%
訪問介護員(n=2,726)
10.1
全体でみた場合(n=7,512)
60%
90%
100%
不足感
①+②+③(%)
16.0
0.6
83.4
1.1
69.1
1.1
30.9
0.8
24.9
2.0
44.2
1.5
31.3
0.7
34.5
0.5
65.2
29.8
68.0
74.2
25.9
53.9
20.3
10.4
10.0
80%
32.6
14.5
12.3
8.1
70%
25.3
15.6
6.0
5.4
50%
23.0
6.3
PT・OT・ST等(n=2,044) 2.9
介護支援専門員(n=3,520)
40%
28.3
13.5
生活相談員(n=3,191) 2.2 7.1
看護職員(n=4,354)
30%
29.8
介護職員(n=5,185)
サービス提供責任者(n=2,783)
20%
67.2
18.7
64.7
21.2
34.0
①大いに不足
■定着率について(介護保険サービス系列別)
0%
10%
20%
②不足
30%
40%
34.3
③やや不足
適当
50%
60%
過剰
70%
80%
90%
100%
全体(n=8,978)
19.2
6.7
72.5
1.5
訪問系(n=2,734)
18.1
6.2
74.9
0.8
施設系(入所型)(n=1,172)
29.9
施設系(通所型)(n=2,643)
17.0
居住系(n=1,054)
居宅介護支援(n=852)
6.7
7.3
26.3
6.3
62.6
5.3
定着率が低く困っている
0.7
74.3
7.7
1.4
65.2
0.9
81.9
定着率は低いが困っていない
6.5
定着率は低くない
無回答
【出典】令和6年度介護労働実態調査 ((公財)介護労働安定センター) 12