介護職員の離職の要因と対策
○ 介護関係職種が退職をした理由としては、「職場の人間関係」が最も多く、次いで、「他に良い仕事・職場があったため」、 「勤務先の事業
理念や運営のあり方」、 「収入が少なかったため」、「自分の将来の見込みが立たなかったため」が多い。
○ 早期離職防止や定着促進に最も効果のあった方策としては、「有給休暇等の取得や勤務日時の変更をしやすい」、「人間関係が良好な
職場づくり」、「賃金水準の向上」が多い。
■直前の職（介護関係の仕事）をやめた理由（複数回答） （直前職の職種について「介護関係職種」と回答した人を対象に直前職の離職の理由を調査）

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■採用や職場定着・離職防止・定着促進を図るための方策（職場定着に効果があった方策）（主なものを３つ回答）

29.1%

25.7%
21.2% 19.3%
13.3%

無
回
答

16.2%
11.1% 9.7% 9.3%
3.9% 3.5% 3.2% 2.4% 2.0% 1.9%
1.6% 1.6% 1.4% 1.2% 1.0% 0.3% 0.1%

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【出典】令和６年度介護労働実態調査 （(公財)介護労働安定センター）

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