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資料4 社会福祉連携推進法人リガーレ提出資料 (7 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_58360.html |
出典情報 | 「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会(第7回 5/30)《厚生労働省》 |
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課題Ⅱ-人材確保専任職員の配置
1.人材確保に関する発信ツールの課題・(ホームページやパンフレットなど)
2.法人職員全体の意識の課題(応募受信への対応、実習生等への対応)
3.人材確保への投資課題
4.インターンシップ、独自セミナーなど開催の課題
5.就職フェアなどでの対応の課題
6.受信、面接から採用までの対応の課題
7.内定者研修等内定者への対応の課題
7
1.人材確保に関する発信ツールの課題・(ホームページやパンフレットなど)
2.法人職員全体の意識の課題(応募受信への対応、実習生等への対応)
3.人材確保への投資課題
4.インターンシップ、独自セミナーなど開催の課題
5.就職フェアなどでの対応の課題
6.受信、面接から採用までの対応の課題
7.内定者研修等内定者への対応の課題
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