中小法人４つの課題解決に向けた連携（リガ―レの場合）
○中小法人課題Ⅰ：人材育成・定着／専任職員の配置
①研修・育成システムの共同実施
②チームマネジメント・組織の標準化
➂ケアの質の向上
○中小法人課題Ⅱ：人材確保／専任職員の配置
①外部への発信ツールの開発・リクルーターチームの編成・インターンシップ・
セミナー等の企画
②外国介護人材確保・育成情報の共有
➂人事交流
○中小法人課題Ⅲ・経営管理情報の共有
①雇用環境整備・キャリアパスシステムと給与体系の協議・財務・収支管理情
報の共有
②物資等共同購入など
➂ICT導入など新たな経営課題に対する取組
〇中小法人の課題Ⅳ：地域公益的取組・災害・感染症対策の共同

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